1.借助“海智”平台招才引智。通过“海智”渠道广邀海外英才参加吴江创新创业洽谈会，近20人报名，4人通过评审参会并推荐参加苏州国际精英周活动。开展“海智”基地建设，汾湖高新区创建为首批省级“海智”基地。参加中国（江苏）国际科技交流与人才智力合作大会，提供项目信息近千条，在大会现场宣传吴江创新创业环境。

2.组织专家建言献策。组织区专家咨询委员会成员开展“问策‘活力汾湖’ 建设好接轨上海‘桥头堡’”调研活动，收集一批高质量建议供区领导参考，部分专家文章通过《专家咨询》报区领导审阅获得批示。

3.组织开展各类学术活动。提请政府开展吴江区“20xx—20xx年度自然科学优秀学术论文评选”活动，征集论文389篇，经评审产生一等奖12篇、二等奖31篇、三等奖56篇，区政府发文表彰并结集出版，营造良好学术氛围。鼓励学术团体和科技人员围绕区委、区政府中心工作开展软科学研究，制定《吴江区科协软科学研究课题管理办法》，经专家评审，“盛泽丝绸文化创意产业与旅游业联动发展研究”等7个项目予以立项并得到经费资助。围绕经济发展方式转型升级组织科技工作者开展“厂会协作”、“双杯奖”竞赛等活动，申报苏州“双杯奖”竞赛活动26项，2个项目被评为苏州厂会协作优秀项目。开展科技工作者和重点科技人才基本状况调查，发放问卷调查1300份，回收率99.2%。继续在企业中开展萃智（triz）创新理论培训，分别在永鼎集体、标缝公司、万工集团举办3期，直接培训企业技术人员130多人。协助通鼎集团举办2013全国室内光纤光缆及应用技术研讨会，开展苏州十佳魅力科技人物推荐、专利服务项目对接等其他多项活动。

二、突显科普主力军职能，提升全民科学素质

1．举办大型科普活动。5月举办第二十五届科普宣传周活动，主活动是首届沪苏两地“科普动起来”社区居民创新制作比赛，面向社区居民，突出科普技能，营造亲子氛围，得到江苏、上海两省科协高度肯定，被20多家媒报道，成为跨省科普联动的成功范例。科普周期间全区共举办各类科普活动124项，受益群众38万人次。9月全国科普日活动开幕式上表彰一批科普惠民、惠农项目，并邀请我国公民科学素质研究领域权威，中国科普研究所所长任福君教授为来自机关、学会、村、社区、学校、企业的400余名代表做“公民科学素质建设的现状与趋势”的报告，期间共组织各类活动100项，受益人群超过15万人次。此外，我们还以“科技创新·美好生活”为主题举办第九届“吴江农村商业银行杯”科普摄影比赛，通过镜头展示吴江调结构、转方式、惠民生、谋发展的创新举措和扎实成效；组织开展大型科普咨询及优秀科普书籍推荐活动，在闹市区组织30多名科技人员开展科普咨询、义诊、发放资料、有奖问答、科普书籍展示等活动吸引众多市民参与。

2.开展基层科普品牌创建。以“总结基层经验、发掘基层亮点、加强示范带动、促进共同进步”为宗旨开展首次基层科普品牌创建，征集参评品牌47个，涵盖各个方面，经过培育和评审，“‘心灵·艺术·科学’探索日活动”等十个项目被评为“优秀科普品牌”，“小手牵大手科学向前走”等十个项目被评为“重点培育项目”，通过科普品牌的引领示范有效推动了全区基层科普工作的开展。

3.实施“社区科普益民计划”。开展新一轮社区科学工作室和社区科普惠民服务站建设，投资70多万元新建12家社区科学工作室，重点建设开发区西湖花苑社区健康科普馆（总面积500多平方米、总投资120多万元）、汾湖高新区元荡村青少年科普馆（总面积200多平方米、总投资68万元），命名了18家社区科普惠民服务站。开发区山湖花园社区被评为全国科普示范社区，太湖新城松陵镇、开发区山湖花园社区被评为省级科普示范镇和社区。

4.推进科普惠农兴村。会同区委农办联合印发《关于深入实施吴江区百名科技专家兴农富民工程意见》，会同区委组织部、宣传部联合印发《今年吴江区农村实用技术培训暨农村党员、基层干部科技素质培训实施方案》，指导全区科普惠农兴村工作的开展，命名10家科普惠农服务站，平望镇顾扇村被评为省级科普示村，周小龙被评为省级农村科普带头人，五月田公司和黎里镇星谊村被命名为xx市级科普惠农服务站，通过经常性“三下乡”活动为农民送上丰盛的文化、科技、卫生盛宴。

5.积极拓展科普宣传渠道。充分运用传统媒体，做到科普广播有声、报纸有形、电视有影；加强新媒体运用，改版吴江科普网，开通科协ｑｑ和微博，在全区户外电子大屏定期进行科普宣传。举办信息培训切实提高采集、编撰能力，全年上报信息700余条，7条被中国科协网站录用，29条被省科协网站要闻收录，7条登上大字头条。

三、发扬开拓创新精神，深化青少年科技教育

1.接受省媒体集体采访。吴江在建设高水平科技场馆、设立“市长奖”、拍摄科普微电影等方面所展现出来的首创精神得到第28届全国青少年科技创新大赛组委会的高度肯定，专门组织新华社江苏分社、新华日报、江苏人民广播电台、江苏电视台等18家省市级媒体组成集体采访团进行采访，典型经验全国推广。

2.开展“政府奖”评审。从吴江撤市建区实际出发对已成功举办7年的“市长奖”更名为“政府奖”，分学生组和职业青年组开展评审，共征集到23名学生和18名职业青年的申报材料，呈现出作品获奖层次高、人员年轻化、行业分布广等可喜特点，经评审韦程志等5人获政府奖、金宇杰等5人获提名奖、吴歈等16人获入围奖，12月17日区政府召开大会对获奖选手进行表彰。

3.充实科普场馆资源。加大对学校科技场馆建设支持力度，指导震泽中学建设近百平米“天象亭”，实验小学建成300多平米“布谷鸟儿童影院”，盛泽一中建设100多平米“船模展示厅”。依托青少年科技文化活动中心开展“整合馆外科普资源，推进青少年科学教育”课题研究，通过“馆社联动”整合学校、单位、社区、企业等多种类型科普场馆资源推进共建共享。

4.提升科技辅导员工作水平。加强对科技辅导员培训力度，会同区教育局共同组织赴周边考察学习，开展《科技辅导员队伍专业化发展模式研究方案》课题研究，围绕青少年科技创新大赛开展专门业务知识培训，召开座谈会交流工作思路和业务技能，切实提高辅导员队伍的科技教育水平，鲈乡实小周迎春被评为省优秀科技辅导员，实验小学李唐路和青云实验中学钮浩峦被评为省科技创新标兵。

5.开展丰富多彩的特色活动。继续利用社会科普教育资源开展“百名科学家进校园”活动，邀请科学家进校园开展菜单式讲学，组织中小学生收看我国首次太空授课，邀请央视少儿科普节目《芝麻开门》主持人来吴江为同学们带来“科学真好玩”讲座等。指导长安花园小学、青云实验中学、芦墟实小等学校开展各具特色的校园科技节活动。

今年吴江盛泽中学被评为省科技特色学校，高级中学、鲈乡实小被评为xx市科技教育特色学校。在省、xx市青少年科技创新大赛中我区共获得优秀创新成果奖56项，同比增加36.6％；获得省科技辅导员科教创新成果奖3项，xx市优秀科技实践活动奖8项，在省第二十五届“金钥匙”竞赛赛中荣获团体二等奖。

四、突出规范化管理，切实加强自身建设

年初提请区政府召开全区科协工作会议，对年度重点工作进行分解落实，并通过召开交流会、培训会、现场督办等形式加以推进。对科协各项规章制度和工作性文件进行全面梳理，结合新形势加以完善，重点涵盖考核管理、项目管理、资金管理等方面，有效推进了科协工作的规范化。

老科协2024年度工作总结篇2

20xx年，公司科协在公司党政的正确领导和支持下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥党政联系科技工作者的桥梁、纽带作用，大力开展“讲、比”活动和科协建家活动，为推动企业科技进步以及真诚为科技人员服务方面做了大量的工作。现将20xx年的工作总结如下：

一、“讲比”竞赛活动深入、扎实，又上新台阶

1、完成了20xx年度公司级优秀“讲、比”项目的评审工作。

各单位共推荐了63个（比上一年度多23个）项目（其中主业28个，多经企业35个）参加公司级优秀“讲、比”项目的评审，经过评审委员会的函审和会议评审（成果发布），评出主业的优秀“讲、比”项目特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、鼓励奖5个；多经企业的一等奖3个、二等奖9个、三等奖10个、鼓励奖13个，奖励额度达150万元（比上年度多61万元）。同时各成员单位用于配套奖励厂矿级优秀“讲、比”项目资金达80多万元（比上年度多40多万元）。

2、大力宣传了20xx年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者先进事迹。

首先，将20xx年度公司级优秀“讲、比”成果材料编印成册进行了广泛宣传和交流，其次，与宣传部联合对20xx年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者事迹进行了大力宣传，同时组织了“我心目中的优秀‘讲、比’项目”竞猜活动，全公司有3000多人参加。另外，将部分优秀成果材料以幻灯片的形式在公司科协网页上进行了展示。

3、20xx年度的“讲、比”工作有条不紊地开展。

随着“讲、比”活动奖励力度的加大。“讲、比”活动得到了各级领导的高度重视，20xx年，公司所属单位及机关立项400多项，完成300多项。目前已进入总结评审。今年的“讲、比”活动，公司科协严把了“讲、比”项目立项申报关，对所有立项项目进行审查。在做好节点控制上又有新的举措，公司科协年内多次到各单位检查“讲、比”活动，尤其是对重点监控项目更是严格规范，要求每季报形象进度。在深入现场的过程中，广泛交换意见，及时调整了部份“讲、比”项目。

4、开展了“讲、比”活动调研和交流活动。

为进一步组织好“讲、比”活动，公司科协组织了全公司范围内的“讲、比”活动调研活动，按照公司科协的要求，各单位科协经过调研分别形成调研报告。在此基础上，公司科协拿出了深化“讲、比”的修改意见，并通过秘书长会议征求意见，形成了补充规定。在项目的评审方面，改变以往那种单单由公司评委打分做法，增加专业组初评程序，专业组成员是由相关单位或部门提供的专家组成（从专家库中抽取），专业组分为矿山、机（电）加、冶化、管理四个组，公司评委必须在充分了解专业组的初评意见后，方能在公司的评审会上打分。这样做就使得评审质量向着公平、公正、公开方面又前进了一步。对获奖项目的奖金发放上规定奖金分配应在一定范围内适度公开，奖金应按项目组成员的贡献大小进行分配等等。

公司科协组织召开了科技工作者座谈会，围绕“讲、比”活动的主题，来自各单位和机关的40余位科技人员畅所欲言，谈了许多建设性意见。公司科协组织了“讲、比”活动知识培训班，各单位科协干部、今年“讲、比”项目组成员共计47人参加了培训。培训班上，学习了《江西铜业集团公司“讲理想、比贡献”竞赛活动表彰奖励办法（试行）》和组织“讲理想、比贡献”竞赛活动控制规程。各单位秘书长将本单位组织开展“讲、比”活动的经验做法逐一作了介绍，起到了很好地学习交流作用。总之，今年的“讲、比”活动越来越深入，越来越扎实，越来越得到各级党政领导和广大科技人员的认可，极大地调动科技工作者积极性、创造性，促进了江铜集团生产经营发展和科技进步。

二、创建“科技工作者之家”活动卓有成效

今年，公司两级科协按照“科技工作者之家”创建标准和党建质量管理体系关于科协工作部分的要求，继续开展“建家”活动，进一步夯实“建家”基础工作，落实各项工作内容，组织开展好各类活动。

1、以“科技节”和“科技月”为标志科普宣传活动

轰轰烈烈活动月期间，科普宣传活动深入到厂矿、车间、工段、班组、学校、医院，遍及公司的各个角落。德兴铜矿科协专门派人到中国科协申请取得最新科普教育片的全年播放权，并在矿电视台播放。矿科协还借来百科知识光碟，在矿电视台黄金时段播出，使全矿职工家属在休闲娱乐的同时能够增长见识，提高自身素质。永平铜矿科协通过在电视设立“科技尖兵”专栏和在《江西铜业-永铜版》设立专刊，宣传了获得20xx年度“特殊贡献奖”的科技人员，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好工作局面。公司科协从关注科技人员健康入手，印发健康科普小册子七辑近2万册。禽流感防治知识读本800本，消除了广大群众对禽流感的恐惧心理，在一定程度上稳定了职工队伍。据不完全统计，全年公司两级科协共播放科普片40部；出科普板报橱窗896期；举办科普讲座54次，参加人次为6230人次；组织科普竞赛17次，参加人次为6066人；在公司级以上广播、报刊上录用的有关科协工作的稿件数为84篇。

2、主题鲜明的各类学术交流活动蔚然成风

根据专业技术人员对拓展知识面的渴求，由各单位科协组织的学术交流活动不仅形式多样，而且质量也在提高。德兴铜矿多次组织科技人员到平朔、内蒙进行专业对口考察学习达80多人次。贵冶、材料设备公司分别请瑞典、美国、法国、德国的相应专家对设备和备件的使用知识进行了多次的技术交流，贵冶还成功地举办了“第四届全国闪速熔炼技术研讨会”，学术活动的国内交流和国际交流在我公司相得益彰。永平铜矿针对生产中出现的难题，及时组织科技人员进行攻关研讨的群众性学术交流形式也十分活跃。

中国工程院院士古德生在武山铜矿作的专题演讲和德兴铜矿请的澳大利亚国家科学院的选矿专家作的报告等，更是让科技人员开阔了视野，受到了震撼。公司科协为总结20xx年度科技、管理方面的成果，鼓励科技人员和管理干部钻研业务、展示才华，活跃我公司的创新气氛和学术氛围，组织了20xx年度优秀论文的征集、评选活动，各单位科协共选拔、推荐了27篇论文参加公司评审，根据评分结果，对8篇优秀科技论文给予了表彰和奖励，对13篇科技论文给予鼓励。据不完全统计，全公司共组织专题研讨85次，2444人次参加；举办专家报告会9次，232人次参加；外送科技人员参加学术活动1233人次；科技培训36学时以上138人次；交流评审论文550篇；在公司以上级会议刊物上交流发表论文359篇。

3、为科技人员服务，履行好公司党政联系科技工作者的桥梁职责。

各级科协通过召开科技人员座谈会和与科技人员交朋友、谈心，及时向有关领导和部门反映他们在工作、生活、学习等方面的需求，引起了有关领导和部门的重视。如武山铜矿根据反映的情况决定，今年继续对服务一线的地质、测量、采矿工程技术人员发放津贴外，另实行对在技术岗位上的有职称人员每月增加20—100元的补贴；对新进矿的大学生确保其收入在800元/月以上；另外着手修缮二层约40间的集体宿舍，计划配电视、公共浴室和厨房，大大改善了新进矿毕业生的居住环境；对青年技术人员实行合理流动，既充分考虑其收入要求，又做到了人尽其才。公司科协组织了科技人员参加了省青年科学家学术年会，我公司张卫华同志荣获“江西省青年科学家”称号，徐传辉荣获“江西省优秀青年学者”称号，胡建辉当选年会优秀论文作者。

利用广播、电视、板报、网络大力宣传了包括张卫华、徐传辉、胡建辉在内的各类专业技术人员。了解、看望了生病的、生活困难的科技人员，给他们送去了“家”的温暖，两级科协共看望和慰问生病的科技人员213人次。公司机关科协对具有中级以上职称的各类专业人员每年分批组织检查身体；向具有高级以上职称人员发放血压计并给每一位科协会员发放用于保健和健身的器材和书籍；组织女科技工作者进行跳绳比赛；在公司机关开展的一系列《送温暖、送健康》活动，不仅在机关深受欢迎，而且为厂矿科协的工作方向和工作内容起了个很好的示范作用。下属一些单位根据各自的条件纷纷效仿，一个能够充分体现各层次领导对科技人员的关爱，尤其是关注健康、科学生活的风气正在全公司形成。

4、办好科技咨询服务工作

科技咨询服务是促进科技与经济紧密结合的重要环节和有效途径，它对于调动科技人员的积极性，稳定科技人员队伍，推进企业科技进步，弥补科协经费不足等方面有着重要的作用。20xx年，公司科协修订了《江西铜业集团公司科协系统科技咨询服务管理办法》，各单位科协科技咨询服务部严格按照新的管理办法，开展了多种形式的科技咨询活动，全年共签定了31个科技咨询和技术服务项目，营业额达一百多万元。

一年来，江铜集团科协通过开展一系列的活动，取得了一定的成效，得到了各级领导和广大科协人员的肯定，科协工作也顺利地通过了公司党建质量体系的内外部审核，没有任何观察项和不合格项。但仔细分析起来，科协工作也存在一些不足，如所属各单位科协发展不很平衡，有的单位有专职科协干部，有的单位没有，有的单位经费充足，有的单位经费紧张；有的单位进入破产程序影响到科协工作的正常开展等。今后，我们将通过努力，尽量克服以上不足，把科协工作开展得更好。

通过一年来的工作，我们的主要体会是：

1、各级科协干部以良好的工作姿态和工作成绩赢得了各级党政领导对科协工作的高度重视；

2、通过有效的“讲、比”活动逐步搭建起公司科技人员的奖励平台；

3、不断创新，赋予“科技工作者之家”创建标准新的内容，增加灵活性、可操作性，使创建“科技工作者之家”活动更加充满活力。

三、20xx年度工作设想

一、将“讲创新、比奉献”的活动进一步引向深入

1、按照修订后的评审程序组织好20xx年度的公司级优秀“讲、比”项目的评审和奖励；

2、组织好20xx年度获奖优秀“讲、比”项目的宣传活动；

3、加大对20xx年主业、多经企业立项项目的立项审查，继续重点监控，保证节点控制；

4、结合运作三年的实际，研讨、修改奖励条例，使之更趋于成熟。

二、坚持以建设“科技工作者之家”为中心环节，突出服务主题

1、修改创建“科技工作者之家”的评审标准；

2、拓宽“建家”活动的工作领域

1）开展科技技能竞赛活动；

2）加大学术交流与专业研讨的力度；

3）组织好科技讲座与论文交流；

4）继续做好关注科技工作者健康的工作。

3、年末按新办法组织评比与交流。

三、组织好第三个“江铜集团科技节”和第十三个“科技进步活动月”活动

1、要切实抓好为科技工作者办实事的活动，以体现“建家”活动的主题；

2、开展科普宣传活动，尤其是对保健知识的普及；

3、举办各类讲座、学术交流、竞赛等；

4、对此项活动的总结评比在6月进行。

四、科协的其它工作

1、举办二期专、兼职科协干部业务培训班；

2、组织好科协创新工作的现场交流活动；

3、完成领导交办的工作。

老科协2024年度工作总结篇3

在乡党委政府的正确领导下和县老科协的具体指导下，我乡老科协工作坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的党的十八大会议精神，紧紧围绕县老科协的工作安排和乡党委、政府的工作思路，结合科技工作者的自身特点，用心开展工作，在科技咨询、技术指导、兴办实体、教书育人、建言献策、自身建设等方面，做了一些工作，也取得了点滴成绩，现简要总结如下。

一、领导重视，夯实科技工作基础

加强领导，明确职责，为科技工作带给组织保障。一是及时调整和充实“科技兴乡”工作领导小组，乡党委书记任组长，亲自抓，负总责，构成了党政领导亲自抓，分管领导全力抓，其他领导配合抓，各相关部门齐抓共管的良好局面。二是实行“科技进步目标职责制”，把科技工作纳入年度综合目标考核之中，并与各村签定科技工作目标管理职责书，做到职责分明，任务明确，目标具体，年底进行考核，奖惩分明。三是坚持“科技例会制”，每月召开科技工作专题会议，听取科技工作汇报，及时研究解决科技工作中的实际问题，讨论制订依靠科技发展的规划和措施。四是充分发挥科技信息网络作用，为农业产业结构调整、农业增效、农民增收带给信息服务。

二、加大科技项目引进，促进科技与经济协调发展

今年我乡依靠科技进步，认真贯彻落实市、县科技战略思路，结合我乡实际，因地制宜的规划了我乡的发展思路。

(一)农业方面以种养业为主导，力求特色农业有突破。

我们结合自身实际，全面调整农业产业结构，大力推进“公司加农户”和建立农业合作社的运营方式，引导农民投身于种养业。依托锅底潭水库资源优势引导周边群众纷纷从浙江、攸县等地购进良种果苗，在锅底潭库区四周及房前屋后和荒土荒坡栽种杨梅、黄梨、樱桃等果树500余亩;依托宗里“凡星种养专业合作社”，全乡种植茶叶300余亩;依托羊田“绿洲农林种养专业合作社”，改造竹林面积达8000余亩，种植油茶林300余亩;依托旺角黑山羊养殖专业合作社，全乡圈养黑山羊5000余头;依托半山天然蜜蜂养殖专业合作社，以孔任凡为首的蜜蜂养殖已达1500余箱;以陈克绍为首的苗木培植已达100余亩;王罗生的野猪养殖基地大200余头。目前，全乡特色产业板块已初步构成，有力地促进了农业产业转型进程，为村民致富打下坚实的基础。

(二)工业方面以项目建设为龙头，促进工业经济大繁荣。

俗话讲“无农不稳，无工不富，无商不活”。为此，我们进一步树立“你创业我铺路，你发展我服务”的服务意识，帮忙企业扫清一切障碍，保证新项目顺利开工建设，保证原有企业持续稳步发展。今年我们工业建设的主要做好了神灸医疗器械项目的靠大靠强和萍乡科宏机电制造有限公司自主研发的ktl100数控凸轮轴仿形车床获国家专利(专利号：zlxxxx94071);最近又成功开发出更高技术含量的ktlx150全数控凸轮轴铣床，该项技术目前正在申报省科技新产品和国家专利;芦溪裕江服装厂已胜利投产，带动了全乡50余人就业。

三、精心组织，扎实开展培训工作

为了提高农产品质量，使我乡农产品在市场上占有一席之地，我乡把抓好农民的科技培训，提高农民整体科技素质作为一项长期工程常抓不懈。在开展科技培训工作中，我乡想方设法向广大农民推广普及科学知识。在科普培训活动中，我乡围绕产业结构调整和重大技术的推广应用，一是围绕花卉苗木管理方面的问题，邀请专家讲课。二是为巩固畜牧养殖业的主导地位，邀请畜牧专家多次到我乡进行培训;三是抓好田间现场会、外出观摩会。今年上半年共举办各类培训班3次，培训农牧民1094人次。

四、加大科技投入力度，规范科技管理工作

总之，我乡的老科协工作取得了点滴成绩，也存在很多不足，在今后的工作中，我们将继续牢固树立“科技是第一生产力”的观念，进一步总结经验，不断开拓创新，迎难而上，为我乡经济及社会各项事业的发展带给科技支撑。

老科协2024年度工作总结篇4

一年来，按照乡党委、政府的安排布署，紧紧围绕新农村建设这个中心，以“向科技要质量，以科技增效益，用科技求发展”作为工作思路，以“农业增效，农民增收”作为工作目标，全面实施“科教兴乡”战略，促进了全乡产业结构的调整和优化，科学技术工作在加快经济发展和新农村建设中发挥了重要作用。下面将今年来我乡科协工作简要汇报如下：

一、提高思想认识，加快科协进步

今年来，我乡始终将科协工作作为政府工作重点列入议事日程，调动班子成员积极性，发挥政府班子集体力量，明确主要领导、主要部门职责，做到科协与其他各项工作同部署一起抓。在发展实践中，我们进一步深刻认识到，我乡农业土地资源有限，增收幅度不大；工业经济缺乏新的增长点，后劲不足；林业资源还没有得到有效开发，面临这样的困难仅依靠量的扩张无法实现跨越式发展目标。面对新形势、新任务，要实现经济的跨越式发展，必须树立科学发展观，紧紧依靠科技和人才，坚持实施科技兴乡战略，走科学发展之路。今年来，乡党委、政府就我乡的重点产业和经济发展的重大问题开展了专题调研，并先后对全乡沼气、养殖、种植等专业户开展了不同层次的科技技术培训，成效明显。

二、完善政策措施，实施科教兴乡

1、科协工作科学部署

一是在研究确立全乡经济发展战略的同时，坚持将“科教兴乡”贯穿于发展经济的全过程，确立了向科协要质量，以科技增效益，用科技求发展的工作思路；二是乡政府每季度召开一次以上办公会议，专门听取科协工作汇报，研究部署科协工作，及时、有效地解决科协工作中的实际问题；三是明确分管领导负责制，始终将科协工作列为重要议事日程，要求分管领导明确职责，强化落实，形成了全乡抓科技的良好氛围。

2、科技入户示范工程如火如荼

今年以来，我乡按照市科协的安排部署，积极开展科技培训工程。截止12月初，全乡共培训1000余人，示范面积1000多亩，示范户农产品产量和收入提高了15%。

3、农业科技示范基地稳步推进

我乡始终把科技项目作为带动经济发展的重要载体，努力扶持鑫绿蔬菜种植专业合作社和古牛仙庄种植专业合作社等农业科技示范基地，在工作中对项目积极论证、严格筛选，编写了各个项目的可行性研究报告，积极向上级科协部门申报，争取技术、资金的支持。

三、加强自身建设，优化创新环境

加强党的建设。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的报告精神，加强社会主义荣辱观建设，引深精神建设，团结带领乡科协人员投身科技创新实践。

加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行作风建设及廉政建设二十二项制度和规定，加强思想作风纪律整顿建设，进一步提高行政效能。

继续实施“素质提高工程”。认真领会科学发展观的内涵，优化知识结构，强化创新意识，进一步提升科协管理能力和服务水平。转变工作作风，坚持深入基层，调查研究，指导帮助工作，解决实际问题。

它山之石可以攻玉，以上就是一秘为大家整理的9篇《科协工作总结》，能够给予您一定的参考与启发，是一秘的价值所在。

老科协2024年度工作总结篇5

一、领导重视，明确考核的重要性。

为了准确评价我单位工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，单位领导对这次考核工作十分重视，就20xx年度工作人员考核工作召开党组会议，认真学习了《关于认真做好20xx年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》，研究部署今年年度考核工作，明确指出一年一度年度考核工作的重要性，使大家从思想了提高了对此项工作重视程度，为年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

二、严格按照考核程序，保证工作有序进行。

一是成立了考核领导小组，切实加强对考核工作的领导和指导，扎实做好年度考核工作；

二是严格按照考核程序，分类、分层组织考核，增强年度考核的科学性和准确性，不随意降低考核等次标准，不随意减少考核环节。

三是进一步建立和完善了各项规章制度，将平时绩效考核，作为年度考核的基础，并将每年的年度考核工作作为了干部调整使用、升降去留的重要依据，充分发挥了考核工作的奖励和鞭策作用。

三、严格考核结果反馈和公示制度

确保结果公平、公正。单位及时将考核结果通知被考核人，被考核人在年度考核登记表上签署个人意见，如对等次有不同意见，可提出复核和申诉申请，同时，设立公示栏，对考核结果进行了为期7天的公示，并公布了监督举报电话，广泛接受群众监督。

老科协2024年度工作总结篇6

今年，市科协贯彻落实精神，紧紧围绕“学习十八大，争创新业绩，决战进百强”主题教育活动，按照xx市今年度综合考评目标和xx市科协今年度工作目标责任制的要求，以科学发展观为统领，不断强化服务意识，在普及科学知识，开展学术交流，促进科技创新，推动我市“决战进百强”工作进程中做出了积极努力。

一、学习十八大，找准着力点，贯彻落实《纲要》

市科协在学习贯彻十八大精神的基础上，结合学习贯彻落实中国科协八大会议及《全民科学素质建设行动纲要》精神，组织各级科协干部和广大科技工作者广泛开展了多种形式的学习宣传活动。构筑“三大体系”，努力提高全民科学文化素质。着力整合资源，构筑部门协作全社会参与的合作体系；面向基层，构筑重点人群科学素质的培训教育体系；夯实基础，构筑科学素质工作的网络体系，扎实推进《全民科学素质纲要》的实施。以开展科技服务为重点，服务重点产业，大力开展“菜单式”科技培训；积极争取惠农、助农项目，助推地方经济发展；以学会为抓手，为科学决策献智出力；抓品牌科普活动，营造浓厚科普氛围；利用各类宣传媒体强强造势，宣传科普典型。科普服务能力不断增强，科普覆盖面不断拓展，为今年宜都“决战进百强”，推动全市经济社会发展提供了强有力的智力支撑。10月24日，省科协副主席徐菊明、普及部部长余永东一行在xx市科协副主席钟春华，市委副书记张白华，市委常委、市委办公室主任王云清的陪同下，督查了我市公民科学素质建设目标责任制落实情况。督查组对我市贯彻落实《纲要》工作给予三点评价：组织健全，领导得力，责任到位。特别是在科普助力、科普惠农项目争取和项目建设上有创新和发展，在全省有示范意义。

二、拓宽科普理念，创新科普手段，丰富科普活动

1、组织开展今年科技文化卫生法律“四下乡”活动。今年，我们与市委宣传部联合发文，安排部署今年全市科技文化卫生法律“四下乡”活动。3月8日，xx市“两创”活动推进会暨今年科技文化卫生法律“四下乡”活动在五眼泉镇响水洞村拉开帷幕，当天现场参加活动人员近1000人。活动以提高农民科技素质、培养新型农民为重点，大力开展送科技下乡，对农民群众进行科技培训，到田间地头面对面辅导和现场示范；送电影、送戏下乡，为建设新农村提供精神动力；组织医务人员下乡义诊、开展保健咨询和生殖健康咨询，努力提高农民保健意识和健康水平；送法律下乡，向农民普及法律知识。据统计，全年市“四下乡”活动领导小组各成员单位出动科技人员逾1500 人（次），出动科普宣传车30台(次),办各种技术培训班242场，科普讲座15场，培训农民62000人次，印发科技资料100000 余份。

2、动员和组织形式多样的主题科技周活动。今年5月份以来，我们按照《今年xx市科技活动周实施方案》，紧紧围绕“科技创新 , 美好生活”这一科技活动周主题，一是精心制作科普展板50余块，准备科普宣传资料1000余份（册）。通过广播、电视推出《科普大篷车》系列宣传栏目，在宜都科普网开辟“科普助力行”专栏，系列刊登我市科协工作服务经济的典型做法。组织科协干部职工，在车站广场设点宣传，收到了很好的宣传效果，对提高广大公众的科学文化素质起到了积极的作用。二是开展知识产权进校园活动，为提高我市中小学知识产权教学水平，培养中小学生创新精神和实践能力，市科协与市科技局联合，在外国语学校开展了知识产权校外辅导员进校园辅导活动。三是聘请华中农业大学罗正荣教授，到土老憨蜜柑精品园示范基地，现场进行了科普讲座，指导柑橘管理和生产技术。

3、大力推进院士、专家工作站建设。根据省委组织部《关于集中实施人才工作重心下移“六个一百”项目工作的通知》文件精神，市科协以院士专家工作站项目申报工作为契机，深入企业调查研究，召开座谈会，多方牵线搭桥，积极争取院士专家深入全市各企业开展服务活动，推动院企无缝对接，建立合作机构，增强企业的自主创新和突破关键技术的能力，促进企业的科技进步与创新。我市土老憨集团、天峡鲟业有限公司、华阳化工有限公司、永鑫精工科技有限公司四家企业都与相关领域的教授专家签订了合作协议，建立了长效合作机制，并已纳入宜昌院士工作站的申报之列，各项建站筹备工作均已筹措到位。其中，土老憨集团专家工作站建设已获批准。

4、拓展全国科普示范社区的创建和深化工作。我们以“全国科普示范社区”陆城清江社区为示范，深化其“四个一”科普设施和基础建设，成功带动名都社区申报全国“社区科普益民计划”项目，形成我市富有鲜明特色的社区科普的抱团效应。为了凸显我市社区科普的鲜明特色，我们在名都社区不断增加和完善社区科普图书室、科普活动室、科普画廊、电子屏等科普基础设施建设，加强对社区的科普场馆建设；同时开展示范家庭、示范社区的创建，以丰富多彩的活动为抓手，把科普活动与社区居民日常生活和文化娱乐结合起来，使科普意识融入到居民的思想和行动自觉中，这一典型做法得到了省、宜昌科协领导的充分肯定。省调研考察组高度评价我市创建社区科普工作整体水平高，亮点突出。且两个社区在工作机制、组织领导、科普队伍建设、制度建设、经费保障、设施建设、工作成效等几个方面都卓有成效，尤其是充分调动社会各界力量，形成社区居民共参与的科普氛围，努力开拓创新，开展多样化的科普活动，增强广大群众参与科普的积极性和主动性，推动社区文化建设，真正达到了社区科普工作让每一位公民都在科普宣传中受益的宗旨。

5、营造科普助力经济发展的舆论氛围。今年，市科协与市新闻中心联合推出《科普大篷车—科普助力行》专题栏目，通过广播、电视、网络等媒体，努力营造科普助力经济发展的舆论氛围，渲染科协工作在助推宜都决战进百强工作进程中的积极作用。我们重点围绕以下六个方面安排部署了宣传方案：科普项目建设（三川绿化、洋溪甜柚、天峡鲟鱼、松木坪天然无公害柑橘，张家冲太田碰柑、潘家湾有机富锌茶）；科普基层人物(刘学新、曾凡贵等)；科普教育基地（宜都消防馆、宋山乡村少年宫、潘家湾土家族乡民俗博物馆、正国民俗博物馆）；青少年科普活动（宜昌及宜都科技节、科普日等）；社区科普（清江社区、名都社区全国科普示范社区创建）；基层科普组织建设（红花为点、一站一栏一员建设），并把每个重点对象安排到宣传工作的细节上，从而达到集中展示我市科普工作在带动农民致富，推动地方经济发展的崭新成果。6月7日，宜都电视台在黄金时段播发“科普项目助推我市决战百强”的综合新闻，全面介绍了我市近两年来的科普项目建设典型工作，三峡新闻网、湖北科普网、湖北财政厅公众网，中国新闻网都刊发了我市的这一典型做法。

6、大力开展科普知识宣传。今年，我们继续与中国科协声像中心、宜都电视台联合，由科协拿出专门经费，中国科协声像中心提供dvd光盘，宜都电视台额定时段播出《科普大篷车》电视栏目。截止目前共播出了50余期，取得了很好的科普宣传效果。同时，我们还举行科普巡展，结合“四下乡”、“科技周”、“科普大篷车百村行”等活动，以贴近生活、贴近工作的.方式在农村、学校、车站、广场开展了“节约能源资源”、“反邪教”、“学习雷锋”等科普巡展活动，全面提高了老百姓的科学素质、人文素质。据不完全统计，在巡展活动中，共发放低碳科技生活类资料、宣传画1万余份，科普小册子3000余册，展出各类展牌200多块。

7、成功举办全市第十二届青少年科技节。从4月份起，我们就积极主动地与市教育局、市科技局、市环保局、团市委联系协商，拟定了《xx市第十二届青少年科技节活动方案》，五个部门联合发文印发了该方案。9月26日，以“启迪智慧，分享科学”为主题的宜都第十二届青少年科技节在西湖中学隆重开幕，车模、航模、魔方、电子制作、科幻画等5大类7个项目的比赛同时展开，800多名选手现场参赛。开幕仪式由xx市副市长张春丽主持，xx市科协副主席钟春华同志出席开幕式并讲话，xx市委副书记张白华同志宣布本届科技节开幕。我市举办一年一度的青少年科技节活动是科协部门与学校推进科学思想、科学方法、科学知识、科学技能四位一体的青少年科技教育的有效载体，也是汇萃和检阅学校科技教育成果，展示学生科技才能的大舞台。

8、充分发挥各级科普媒体在宣传本级科协工作中的职能作用。为了加大我市科协系统信息、宣传报道和调研工作力度，及时总结推广我市科协在“三服务一加强”工作定位中所做的工作和取得的成效，宣传总结推介在服务全市跨越发展，再创新业绩，决战进百强工作中的先进人物和模范典型。今年，我们出台了《xx市科协宣传报道奖励办法》，对被各级网站、报刊杂志采用的科普稿件根据采用级别设置了不同的奖励标准。截止10月底，共刊登反映我市科协工作新闻稿件27篇条，其中，“湖北宜都袁亮亭用科技谱写青春人生”被《中国科协网》刊登，省、宜昌科普网共刊登22篇。宜都科普项目助力“绿色工厂”建设被中国新闻网、中国科协网、湖北科协网、三峡新闻网等多家媒体刊登，有效地宣传了我市科协作为群团部门服务中心的典型做法。

9、积极开展科普“站栏员”调查工作。xx市作为全国科普“站栏员”抽样调查地区之一，市科协积极配合调查工作，召开专门会议研究调查方案，安排部署调查方法，确保调查数据真实、有效。科协全体工作人员赴各村现场调查统计，并随机邀请群众现场填写调查问卷，调查表、调查问卷填写，已全部进行完毕。

三、加强服务意识，注重素质培养，提高自身建设

1、切实改进机关作风。为深入学习贯彻落实中央有关厉行勤俭节约反对铺张浪费重要指示精神，我们结合科协自身实际，制定三条措施措，狠抓落实。一是改进文风，实行文件总量控制，凡国家法律法规或各级各部门做出明确规定的不再下发文件，没有实质内容的简报一概不发，文件简报篇幅一般不超过1000字，会议不准备讲话稿，全年只开一次全委会。二是改进作风。班子成员每年结合工作实际，主持一至两个科协工作重点调研课题，70%的工作时间深入基层，进社区、进校园、进企业、进村入户，现场开展科普服务和工作指导。机关干部要以服务为主体，70%的工作时间深入基层第一线。三是简化接待。接待工作厉行勤俭节约、反对铺张浪费；遵守规定。严禁公车私驾，严禁服务收费，严禁大操大办，严禁公款送礼。

2、扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。紧密结合科协工作实际和今年中央“八项规定”和省委省政府“六条禁令”及市委市政府《贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定及实施细则的意见》，一是加强干部教育。督促全体党员干部自警、自醒、自爱，严格执行规定，做到不打折扣、不走过场、不讨价还价。特别是节假日期间，坚决做到不滥发钱物，不公车私用，不打牌带彩，严格简约、朴素原则安排好各种活动，二是加强监督检查。按照中央和省市要求，结合科协实际，制定更加具体、便于操作的贯彻落实办法。三是加强考核运用。把干部工作作风纳入绩效评定、年度考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据。加大问责力度，对违规行为，发现一起，查处一起，通报一起，追究主要责任人和直接责任人的责任。四是开展宣教活动。我们组织党员干部认真学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，编印了《党风廉政风险防控手册》；严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，实行严格的考核工作目标机制。同时，认真开展党风廉政宣传教育月活动，围绕“五个一”，即开展一次集中警示教育；举办一次廉洁从政知识讲座；集中上一次廉政党课；组织一次廉政知识测试；进行一次党员干部访贫问苦活动，全面开展“坚持群众路线争做清正表率”主题实践活动。

3、进一步健全了工作机制。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度资金的使用，由领导班子集体讨论决定。坚持民主生活会和党员民主评议制度，切实增强班子团结和协调、党内的团结和协调，提高科协集体凝聚力。严格执行政府关于治理“小金库”有关规定，进一步完善政务、财务等内部各项管理制采购制度。

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