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单位帮扶工作总结篇1
20xx年,区科技局贯彻落实区委区政府关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的部署要求,围绕“两不愁、三保障、一安全”工作标准,扎实开展结对帮扶工作。20xx年,区科技局结对帮扶铜山村、干部包保26户78人,其中结合防贫返贫监测系统,新增监测户1户5人;就业工作持续开展,201名帮扶对象实现稳定就业;健康扶贫政策实现全覆盖,医疗保险、意外保险及大病保险无一遗漏;因户施策,一户一策,41户帮扶户实施到户产业项目,预计享受财政奖补4.25万元;铜山茶叶全产业链发展迈出关键一步,铜山有机茶园建设初具规模,年加工茶叶2.5万斤,实现产值500万元。“党建引领、干部带头、党员示范”等党建工作机制持续发力,党建引领和乡村振兴融合推进,“双基”建设持续提升,村内人居环境整治水平居全乡前列,村蛋鸡场营销渠道拓宽、光伏电站运营良好,村有机茶场经营良好,集体经济有望实现10%增长,铜山村基层党组织的凝聚力、战斗力得到有效提升。
一、强化组织领导
区科技局始终把“单位包村、干部包户”作为一项政治任务,列入党组议事日程。坚持一把手亲自抓分管领导具体抓,局党组每季度专题研究1次帮扶工作、听取选派干部工作汇报,单位一把手到村走访1次,分管领导到村集中调研2次、帮助解决现实问题2个。制定了《结对帮扶铜山村(20xx-2024年)工作规划》和20xx年度工作计划,明确了工作目标,强化了工作机制,进一步确保对结对帮扶工作的组织领导。
二、强化沟通协调
积极发挥市委督查室、区科技局和铜山村党建联盟作用,全面实施“党建+”推进党建工作与常态化疫情防控、人居环境整治等工作深度融合,切实提升铜山村基层党组织建设。发挥区直单位部门优势,协调团区委、区交通局、区农业农村局等部门到村走访调研、解决困难,切实推进部门联动,形成精准帮扶合力。加强与铜山村沟通交流,积极探索发展集体经济的新路径、新项目,精心谋划产业发展项目。积极邀请安徽农科院、皖西学院和包河区科技局到村指导,交流经验,改进工作,整合资源,互帮互惠,提升结对帮扶工作质量。
三、落实包保责任
全局干部参与包户工作,帮扶户共计26户。帮扶干部与帮扶户均商定了年度帮扶措施,制定了年度帮扶计划,一户一策、精准施策,确保帮扶户能取得实实在在的成效。压实帮扶责任,克服疫情影响、工作调整等因素,采取灵活多样的方式开展走访,确保帮扶工作连续。结合单位优势,组织区内科技特派员、专家教授到村开展特色种养殖技术培训,全村41户到户产业项目均如期实施,并已通过初验。
四、严格选派干部管理
严格按照选派干部的管理要求,确保选派干部与单位业务工作脱钩,保障其正常待遇,严格按照选派干部管理有关规定,督促要求选派干落实制度规定,吃住在村,服从管理,廉洁自律。
单位帮扶工作总结篇2
20xx年以来,市发改认真按照市委、市政府《关于进一步做好市级单位定点扶贫工作的意见》(万委办[20xx]47号)和《关于对20xx年市级部门定点帮扶工作实行目标管理的通知》(万委办[20xx]61号)文件精神,把定点帮扶工作纳入了重要议事日程,经过认真组织实施,取得了明显的成效。现将我委20xx年定点帮扶工作的开展情况总结于下:
一、领导重视,责任明确
发改委党组、行政班子高度重视定点扶贫工作,按照《关于进一步做好市
级单位定点扶贫工作的意见》的要求,把定点扶贫工作纳入重要议事日程,进行专题研究,统一部署,建立了领导分工负责制,实行一把手负总责,分管领导具体抓,并把工作任务落实到各股室,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保该项工作的有序开展。
二、机构落实,保障有力
为了扎实有效开展好定点帮扶工作,我委充分发挥部门职能优势,从信息、项目、规划上对扶贫乡予以倾斜外,还最大限度地挤出资金,组织职工捐款捐物对定点帮扶及特困村民进行扶持,同时,还成立了专门机构,由发改委主任唐文同志任组长,分管领导为副组长,各科室负责人为成员的扶贫工作领导小组,设有专(兼)职工作人员负责日常事务,按时向市委目标办、市政府目标办及市扶贫办汇报工作情况。
三、定点帮扶工作,成效显著
(一)坚持定点扶贫与为贫困群众办实事、办好事相结合,认真开展“1+1”、“1+2”党员干部帮扶特困户活动。即党员干部“一帮一”、副科实职以上党员干部“一帮二”活动。帮助贫困农民改善了生产生活条件。
(二)坚持定点扶贫与宣传计划生育“三结合”政策相结合,结对帮扶计划生育三结合户。确定秦河乡三官场村重点帮扶对象6户(1户新增户、2户联系户、3户帮带户),并逐户落实了帮扶责任人。责任人多次深入帮扶户,了解他们的生产生活状况,认真宣传贯彻计划生育“三结合”政策,引导群众实施“少生快富”工程,共同探索发家致富的新路子,切实解决其生产生活中的具体困难和问题,帮助制定种养业发展规划,增强其自身造血功能。同时,还积极捐款捐物,帮助解决其生产生活中的暂时困难,使帮扶户深受教育和鼓舞。
单位帮扶工作总结篇3
本学期即将结束,结合开学初学校政教处工作安排,现将本学期转化学困生以来开展的工作作以总结。
一、基本情况:
本学期本人进行帮扶的对象为八三班寇家强,这位学生的主要问题是学习基础太差,有严重的厌学情绪。上课不注意听讲,不关心学习。书写不过关,小有脾气,对老师批评有逆反心理。爱玩网络游戏。但对人热情,真诚。
二、实施方法:
1、进行心理辅导,对症下药。从根源上分析其问题存在原因。挖掘其内心想法,剖析其行为,帮助他们树立勇气,克服自卑心理,从一点一滴小事中认识到他们的优点,改正不良习惯。
2、加强思想教育、纪律教育和法制教育,提高他们的认识。创设良好的谈话氛围,对他们进行各种教育,通过典型的案例,让他们认识到一些不良行为的危害,让他们知道“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”告诫他们要防微杜渐,改正不良行为。
3、加强亲情教育。通过一些简单典型的事例,让他们明白父母对他们的养育不容易,对父母要有感恩之心,而如果他们没有尽到作为学生、作为子女的责任,则是大大的不孝。
4、持之以恒做好帮扶工作。每个学生肯定都想学好,表现好,但个别同学往往做不到。因此抓问题学生工作不能满足于一时的成功,应该有反复抓的思想准备。针对这一现象,要经常与家长联系,分析自身的问题,促其行为及思想有所进步,让优秀的行为去感化他,使他在今年能有更好的表现。
5、要过多的给予爱心。在一点一滴的小事上,善于发现问题学生的闪光点,给予肯定。在生活中、学习中充分注重他们,使他们感觉到老师在关注他们,认识到他们不是孤立的。另外要进行赏识教育,增强问题学生的自信心。
6、及时进行“电访”和家访活动。教育不能只靠学校,家庭和社会也起到一定的作用,只有家庭、学校、社会形成一股教育合力,才会达到事半功倍的效果。因此,本学期我将与家长共商教子之道,有针对性地采取有效措施教育学生,以期取得事半功倍之效果。
7、密切关注,随时跟踪,了解动态,及时教育。采取亲自到班上和向班主任和其他学生了解相结合,随时了解其思想和行为,及时进行教育。
三、取得成绩和存在不足
1、取得成绩
寇家强书写有了进步,能写短小通顺的日记。基本养成了按时完成作业的习惯。
语文成绩由开学初的四五十分到现在的及格成绩,可以看出他们学习态度在转变着,不断进步着。
已经由开学初的无知、捣蛋、惹是生非转变成现在的不迟到、不打架、安分守己,说明他们的品质也在转变着。
2、存在不足
和家长沟通不够。除了个人的帮扶外,今后应该多和家长联系,取得教育上的沟通,这样对于学生的转变效果会更理想。
学习的目标不明确。给学困生指出切实可行的目标,不要过高,有长期目标和短期目标,以帮助他们实现自己的理想,树立较强的自信心。
总之,一个学生思想觉悟的提高、道德行为的形成、学习成绩的取得都离不开教师平时的关心和呵护,而对后进生的转化,更应倾注不懈的努力,更应更新观念,探索新的教育方法,努力做好后进生的转化工作。
单位帮扶工作总结篇4
20xx年,在市委、市政府的统一部署下,我局作为挂点帮扶单位之一,点帮扶安远县三百山镇梅屋村围内组新农村建设工作。我们紧紧围绕“发展富民产业、改善生产生活条件、培育新型农民、创建文明和谐乡村、强化基层组织”的工作任务,牢记使命,以村为家,真帮实扶,因村而宜,抓好规划,全面推进新农村建设。经过一年的努力工作,取得了一定的成效,现将工作总结如下:
我局主要领导高度重视,把驻村帮扶工作列入重要议事日程,成立了由分管领导为组长的帮扶领导小组。我局局党组多次召开会议认真听取有关新农村建设工作情况汇报,并根据实际工作情况,及时研究布置各阶段新农村建设工作,有力的保证了新农村建设工作有序进行;其次局主要领导多次深入现场调研,详细了解了驻点村的实际情况,局分管领导结合“三送”工作经常深入到驻点村,现场指导,商讨解决问题,促进工作的有序开展,并帮助其制定建设方案,成立理事会等,与村干部一起解决遇到的实际问题。
以试点村规划为前提,以村容村貌整治为突破口,重点抓好“六改四普及”硬化、绿化排水设施、公共设施等几项工作,较好地改善了该村生产生活条件和发展环境。
1、突出抓好亮点工程设施建设,为村民创造更优越有利条件。采取“政府引导、村组自治、部门帮扶、资源整合”的运行机制,及时宣传新农村建设工作动态,通过宣传发动,千方百计调动农民的积极性和创造性,使广大农民自觉自愿地拥护和参与新农村建设。我局对围内组休闲广场和梅屋宗祠进行了重点维修,提升了品位。共投入资金32.4万元,休闲广场文化活动中心面积达960平方米(含宗祠),全部铺设地砖,建有凉亭2座、健身器材4个,太阳能灯2盏,有石桌石椅、有草坪有风景树、假山,为村民提供了休闲娱乐的好去处。同时,在活动中心装备了一间农民知识化培训中心,配置了电视、书刊报纸和农业科技知识图书等,我局为此捐赠了一台电脑,让村民们有机会学习新的实用知识和技能。
2、扎实推进“三清三改”工作,农村面貌有了较大改观。在示范点中,我局一次性投入帮扶资金5万元,帮助该村修建了排水设施,大大改善了村民的生活条件,结合上级相关部门下拨的资金,共协助改水48户,全部完成;改厕45户,拆除危旧房、旧厕8间,约250;清理路障12处,硬化村巷道0.5公里,砌排污沟330米,硬化、绿化、美化公共用地1420平方米;普及宽带网5户,以及普及太阳能7户。建垃圾池2个,聘请了一名保洁员,对垃圾进行清理,集中处理。
我局围绕农民增收这个核心,指导当地农民立足实际,精心打出“果业牌”,有效拓宽农民增收的渠道。积极与各部门联系,通过村干部、党员先行示范,以脐橙和柑橘种植为龙头,同时在延伸产业链条上,引导群众参与金银花产业和灵芝产业。使围内组产业收入得到发展,目前,年产业收入达47万元,人均年收入2860元。四、积极开展创建文明新村活动,促进农村精神文明建设工作的开展。大力开展了文明村创建为主要内容的塑造新风貌和“除陋习、树新风”活动,加强了社会公德、家庭美德教育,制定了村规民约、理事会章程等制度,进行了“文化中心户”评选,有效促进了农村精神文明建设的深入开展。
1、广泛发动群众是新农村建设的关键。农民群众是新农村建设的直接参与者和受益者,只有把广大农民群众的积极充分调动起来,使广大农民自觉投身到建设中去,才能确保新农村建设得到广泛、深入开展。在工作中,我局紧紧围绕“政府引导、群众参与”这一原则,通过多渠道多层面的宣传发动,营造了浓厚的工作氛围,有力的激发农民建设自己美好家园的热情。尤其是通过成立“五老”理事会,充分调动了各方的积极性,使新农村建设真正成为广大农民的自觉行动。实践证明,哪里发动群众搞得好,哪里新农村建设就搞得好。
2、培育主导产业是新农村建设的重要支撑。要切实提高群
众的生产、生活水平,提升新农村建设的整体水平,就必须培植产业,有效增加农民收入,构建强大的经济支柱,因地制宜调整产业结构。
3、改变农民的"生产生活方式是新农村建设的前提。在抓好新农村建设硬件设施的同时,狠抓了文明村创建工作。成立新风貌理事会,制订村规民约,理事会章程等规章制度。积极开展“除陋习、树新风”创建活动。
4、强化规划是新农村建设取得实效的保证。在工作中,我们坚持“规划先行、循序渐进”的原则,尊重客观规律、尊重群众意愿,因势利导,规划先行。执行了新村“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、管理一个法”的制度严格规划管理,对未按规划建设的进行清理,改变了农民规划意识不强,乱搭乱建的旧习,保证了新农村建设的质量。
一年来,我局为社会主义新农村建设做了大量的工作,取得了一定的成绩,但离市里要求还有一定的差距,今后,我局将在市委、市政府的正确领导下,继续努力,克服问题和困难,力争不断取得社会主义新农村建设新成就。
单位帮扶工作总结篇5
为确保企业服务年活动取得实效,**市社保局将深入学习实践科学发展观活动与企业服务年活动紧密结合,抱着认认真真为企业着想、实实在在为企业解难的态度,各主管领导带队深入重点企业和缴费大户调研,搜集并听取企业对社保工作的意见和建议,解决突出问题,认真落实服务承诺。
一、暂缓缴费,为企业“解压”。受金融危机影响出现生产经营困难的企业,经申报核准后,年度内可缓缴养老保险费、失业保险费,缓缴期限最长不超过6个月,缓缴期间不加收滞纳金,以切实减缓企业缴费压力,与企业共度发展难关。全市所有参保企业,只要符合条件且提出申请并通过审核批准的,今年年底之前都可以缓缴。
二、降低标准,为企业“减负”。鉴于我市多数企业经营比较困难,效益不景气的实际情况,本年度企业职工医疗保险按照xx年年度的缴费基数进行缴费,不再申报20xx年度的医疗保险缴费工资。在确保参保人员医疗保险待遇水平不降低的前提下,通过降低企业缴费标准,缓解企业短期流动资金短缺的矛盾,尽可能为企业节省支出、帮助企业积极应对金融危机的冲击。经测算,据此全年可为全市参保企业减少医保缴费300多万元。
三、返还补贴,为企业“增利”。按照上级精神,该局对采取积极措施稳定员工队伍、保证不裁员或少裁员的困难企业,使用失业保险基金为其支付社会保险补贴、岗位补贴,并按月划入企业银行账户,以此鼓励企业利用补贴金开展职工在岗或转岗培训,稳定用工岗位,缓解企业减岗裁员压力,为企业发展输氧、活血。目前,已有王村煤矿和东平煤矿通过审核,共计14万余元的失业保险补贴近日即可发放到位,其他企业的申报工作正在进行。
四、及时发放,为企业“保稳”。在快速、准确办理退休待遇核算、医保结算、工伤认定、失业登记、生育申报等各项业务手续的基础上,社保局严格按照“五个一”标尺,按时足额支付各项社会保险待遇,最大限度地稳定企业职工队伍,促进企业和谐发展。
1、养老金发放一分不欠。为12191名企事业单位离退休人员发放养老金11271.9万元,实现了按时足额发放率100%和养老金社会化发放率100%的目标,有力地保障了离退休人员的基本生活。
2、失业金发放一个不少。为4375名失业职工发放失业保险待遇231.35万元,保证了下岗失业人员的基本生活,确保了全市大局的稳定。
3、医保费用支付一次不缺。为2336人次的市内门诊、住院病人支付医疗费625万元,为684人次的市外门诊、住院病人支付医疗费629万元,确保了广大职工的基本医疗权益。
4、工伤生育待遇一起不漏。共为136名工伤事故受伤职工支付工伤保险金440万元;为18名生育女工支付生育保险金10.8万元,切实保护了工伤职工和生育女职工的合法权益。
五、放宽尺度,为企业“排扰”。按照上级精神,今年要把未参保的城镇企业及其职工(含退休人员)和已参保城镇企业中目前仍与其保持劳动关系的漏保人员,统一纳入城镇企业基本养老保险。为切实做好这项工作,该局专门成立了工作小组,设立了专门的办事窗口,并开发了计算机软件程序,制定了业务流程,目前已经开始接受参保申报,初步审核正在进行。
单位帮扶工作总结篇6
为充分发挥学校示范、引领和辐射、带动作用,我校在办事处教委安排下与xx三小结对成兄弟学校。现结合我校实际情况,特与xx三小制定结对帮扶计划。
一。指导思想
以师资队伍建设为抓手,以优化教育资源配置和优化课堂教学过程为载体;以资源共享、互助互动、优势互补为途径;以相互促进、共同提高、优质办学为目的,开展校际间的互助合作活动,不断提高教育质量和办学效益。
二。具体措施
主要从学校管理、师资建设、教学研究、资源共享、校园文化建设、学生交流等方面进行帮扶指导。
(一)学校管理水平帮扶
1.每学期开学初和结束时,两校校长相互参与学校工作会议,共同研究管理工作和交流管理经验,提高办学水平。
2.两校副校长、教导主任等每学期到对方参加校本教研活动,共同探究有效的教研模式。
3.两校每学期互派1名中层人员到学校实地考察,参与学校决策与管理,促进学校管理经验交流,不断提高学校管理水平。
(二)教育教学工作帮扶
1、教研组交流:两校相应教研组以组长牵头了解两校优劣状况,一方面提出专题,进行针对性研究;另一方面两校以课堂教学为主战场,开展教学交流、联合教研、集体备课等形式加强课堂教学研究,促进双方学校教师树立先进的教育理念和教学思想,改进课堂教学方式方法,提高教学效益。通过示范课、研讨课等形式的公开课,采用说课、上课、听课、评课等活动形式,推动课堂教学效应。具体如下:
(1)每学期每学科开展1次以备课、讲课和教学反思为一体的教学研究工作,解决教学上的问题。
(2)每学期开展一次青年教师开放日活动,邀请对方教师进行听课,对青年教师进行相关业务指导。
(3)每学期开展一次青年教师基本功比赛,提高青年教师专业水平。
2、骨干交流:两校骨干教师结对子,制定三年成长计划。积极互动,完成两次飞跃:一般层次的教学经验交流、班主任工作经验交流,互访学习;深层次的跟班学习,课题研究,经验总结(或论文撰写)。
(1)由我校各科镇骨干教师与对方学校的'青年教师结对子,每学期都为对方学校送示范课。
(2)由我校骨干班主任每学期开展一次班主任工作经验交流会,提高班主任的班务工作能力。
(3)邀请对方学校的教师或行政参与我校开展的课题工作,提高学校的科研工作水平。
单位帮扶工作总结篇7
一、包保村基本情况
安圩村位于尚塘镇西北部,凤、蒙、利三县交界处,耕地总面积5671亩,其中30%无法灌溉,实行旱粮种植。全村共辖13个自然庄,10个村民小组,1053户4323人。党员89人,设1个党支部,4个党小组。全村有低保户34户92人,五保户38户38人。20xx年村出列,20xx年村集体经济收入18.6万元,主要来源为:集体光伏、港河治理土地承包费。
二、工作开展情况
一是提高政治站位,科学谋划部署。局一把手亲自抓,将乡村振兴工作列入日常重要议事日程,从思想层面和责任层面,压紧压实。鉴于机构改革、单位人事变动,成立了乡村振兴工作领导小组,将单位包村情况进行了调整,根据村发展需求,科学制定帮扶规划和年度实施计划。落实定点帮扶制度,组织局机关优秀干部8人与安圩村脱贫户结为帮扶对子,并明确帮扶的内容、形式和时间,务求帮扶实效。
二是开展支部共建,做好“一抓双促”。经信局机关支部和安圩村党总支共建联合支部,开展入村政策宣传、上党课、听汇报和帮助清扫卫生等活动。以村里有一技之长的党员和群众为主体,组织村里实用技术人员和发展能手与脱贫户结成帮扶对子,向脱贫户传授致富技术,提供信息服务。帮助村里有发展需求的群众整合或提供资源,申报资金,搭好干事平台,发展特色种养业。
三是巩固拓展脱贫攻坚成果,推进电商入村。积极推进全县电商示范镇和示范村创建工作,培育和申报的1个电商示范镇、3个电商示范村,在20xx年获省政府认定的1个电商示范镇、6个电商示范村选址打造线下农产品电商特色展示馆,其中包括丁集镇沈庄村、尚塘镇安圩村两个贫困村,引导挖掘各乡镇的电商发展潜力,整合特色农产品系列资源,实行线上线下有机结合。上半年陆续开展电商直播助农活动5场,积极开展宣传、产品对接工作,广泛选拔适合直播带货的产品,焦岗湖咸鸭蛋、绿豆粉皮、豆香腐竹、黄豆千张、糯米粉、瓜蒌子等十余种特色农产品参与直播,销售农产品70余万元。
四是多方筹措资金,定期走访慰问。今年,县经信局在经费紧张的情况下,帮扶贫困村发展资金2万元(其中南李村1万元),送温暖实物折合现金0.8万元。定期赴贫困村开展调研、走访、慰问活动,现开展入村调研和听汇报8次,帮扶责任人8人坚持每月至少一次入户走访,共计16批次。
三、存在主要问题
一是巩固拓展脱贫攻坚成果动力不足。我局结对帮扶安圩村脱贫户中自我发展能力弱,“等靠要”思想任然存在,主动发展的愿望不够强烈,乡村振兴任重道远。
二是干部帮扶形式单一。帮扶责任人研究帮扶措施不深不细,帮扶活动开展还不够均衡,有待进一步改进。
三是乡村振兴政策宣传不够。部分帮扶干部由于业务工作繁忙,安排和组织下去的时间次数比较少,开展宣传乡村振兴政策宣传较少。
四是产业扶贫有待加强。帮扶责任人对脱贫户开展物资慰问的'多,在政策、技术和市场信息等方面给予的帮扶不够,产业扶贫比较薄弱,有待进一步加强。
四、下步工作打算
我局将继续按照县委、县政府的工作部署,不断巩固拓展脱贫攻坚成果,深化帮扶力度,拓宽帮扶途径,增强帮扶实效,以乡村振兴促进脱贫户持续增收为重点,继续做好“单位包村,干部包户”工作,进一步健全长效帮扶机制。
一是加强理论学习。将中央和省、市、县委关于乡村振兴的重大决策、重要会议精神纳入局党组年度学习计划,强化理论学习,提升思想认识和业务能力。
二是抓好支部共建。继续开展好经信局机关支部和安圩村党总支支部共建工作,帮助贫困村抓紧、抓实、抓好党建工作,促进脱贫攻坚,促进乡村振兴。
三是夯实基础设施。单位一把手负责谋划,工作队跟进落实,积极申报项目,加大乡村基础设施建设。
四是加大资金帮扶。进一步压缩整合办公经费,加大脱贫村资金帮扶,扎实推进村集体经济发展,降低返贫风险。
单位帮扶工作总结篇8
20xx年,根据县委、县政府有关文件精神,我局与松山镇吕洞村结对帮扶以来,始终如一地重视这项工作,全体干部职工也抱着极大的热情参与这项工作。由于领导重视,计划周密,措施实在,帮扶工作取得了较大成效,为解决该村农民的实际困难,维护和促进全县改革、发展、稳定的大局作出了积极的贡献,同时也促进了我局的作风建设,密切了党群关系。现将今年来我局与松山镇吕洞村结对帮扶工作情况总结如下:
一、领导重视,广泛宣传动员
关于结对帮扶工作的通知下发后,我局即组织全体干部职工认真学习有关文件精神,教育大家从维护社会稳定的高度出发,从密切党群干群关系的高度出发,动员干部职工积级参与这项工作。组织局党员领导干部与结对村困难家庭结为帮扶对子,并明确帮扶援助的内容、形式和时间,务求实效。
二、深入调查,制定帮扶规划
为使真正困难群众家庭得到实实在在的援助,局领导班子多次深入挂钩村贫困家庭,与贫困户交心谈心,走到田间地头开展调查研究,对致贫原因、存在问题进行分析,研究解决方案,制定脱贫工作计划。重点了解了贫困户的生活状况,共同讨论对他们采取的帮扶措施。并且注意向村委干部学习,学习他们为加快吕洞经济发展,改变贫困面貌的整体思路和把握大局的能力;学习他们注重科技、培养人才、开拓进取的精神;学习他们深入基层)、调查研究、扎实工作的工作方法和作风。通过与贫困户交心谈心,增强了他们脱贫致富的决心,让他们看到了脱贫致富的希望。
三、认真落实帮扶工作措施
1、利用部门优势,开展"科技、文化"进村活动。今年我们在吕洞村组织两场文艺演出活动,赠送科技书籍材料,丰富村民业余生活,满足他们对农业科技的需求。
2、做好结对村文体基础设施援建工作。今年,我局为吕洞村建设了一个羽毛球场,安装了一套健身路径,并帮助配套建设党员活动室和农家书屋。
3、针对贫困村的实际,积极开展干部职工募捐活动。共向村里捐款20xx元。解决基础设施建设资金困难3件,解决贫困户生产生活困难6户19人,资助贫困学生就读2人。
4、坚持既扶贫,又扶志。不仅从物质上给予帮助,更从思想上进行帮扶。帮助他们转变思想观念,树立自强、自立意识。举办科技培训班2期,参学干部35人次、技术人员8人次、劳动力120多人次。
5、春节、"七一"、国庆等节庆日,组织局领导班子成员到贫困户家中进行慰问,广泛开展为贫困户"献爱心、送温暖"活动。
通过努力,扶贫工作取得了一定的成效,村基础设施得到加强,贫困面貌有所改观。虽然取得了一定成绩,但与先进单位相比还有一定的差距,在今后的工作中,我们将继续按照县委、县政府的工作要求,发扬成绩,纠正不足,充分发挥局工作优势,努力把帮扶工作做好做实。
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