提前准备好演讲稿可以让我们更好地回答听众的问题和质疑,增加沟通的互动性,预先写好演讲稿可以缓解我们的紧张心情,以下是报喜范文网小编精心为您推荐的企业家演讲稿6篇,供大家参考。
企业家演讲稿篇1
可能你的理想多如繁星,可能你的理想永世不变,但是不管我长大要做什么职业,做什么工作,对自己的要求唯有一条永远不会改变,那就是,要从小事做起,从自身做起。做一个对社会和全人类有贡献的人!
我的理想是做一位成功的民族企业家。在经济日益腾飞的今天,更多的企业家默默耕耘,历尽艰辛,饱经风霜,最终执着地走向了致富的.道路,开辟了一个个陌生领域的崭新天地,令我十分佩服,他们是我幼小心灵中的事业楷模。
“真诚到永远,” “大海航行靠舵手”。张瑞敏,海尔集团的首席执行官,1984年,带领几十名员工抓住机遇,努力拼搏,加快发展,创造了从无到有、从小到大、从弱到强的发展奇迹。26年来,海尔集团高瞻远瞩,确立“名牌战略”已由一个亏空147万元的集体小厂,发展成为年全球营业额超亿元的中国家电第一品牌,并且成为世界100强企业之一。正是这样一个集古今智慧的思想者,一个儒化的企业家,一个有东方式修养的现代人,带领着企业员工,众志成城,不断探索追求产品的创新,商业模式的创新,企业的机制创新,塑造了海尔今天的辉煌,成为了中国民族工业的领军人物。
要成功就要有明确的目标,有了准确的目标,就有了前进的方向。加上了独特的市场分析和超前的洞察能力,成功的脚步就走进了一步。
李嘉诚,现任长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理。1940年,为躲避日本侵略者的压迫,全家逃难到香港,父亲病逝后,作为长子的李嘉诚为养家糊口放弃学业,去到一家塑胶厂当推销员,李嘉诚便充分发挥了勤奋,头脑灵活的窍门,只花了一年时间,成为全厂营业额最高的推销员。十九岁的他就当上了销售公司总经理。他在厂里当销售员时,再忙也要到夜校进修。正是这种孜孜不倦的努力和独到的眼光及精明的开发策略,使“长江”很快成为香港的一大地产发展和投资实业公司。2009年,长江实业总市值10,000亿港元。
每当我自己遇到困难和挫折时,我总会以这些成功人士的事迹勉励自己,永远不要轻易放弃。要想实现自己的理想是要付出努力和汗水的,成功是循环小数,它与志向、理想密不可分,都与希望相连。 21世纪的社会发展迅猛,高新技术层出不穷,给予了我们优越的学习环境和条件,我更应该好好学习,夯实基础,努力拼搏,使自己的组织能力、社交应变能力在挫折中不断的锻炼成长,让自己的综合能力进一步提升,为美好未来打下坚实的基础,真真正正的做一名对国家、对人民、对社会有用的人
企业家演讲稿篇2
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
今天我演讲的主题是“弘扬企业文化,展现真我风采”。
1986年,红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子,多年来,红星人用务实的作风,大胆的创新,以及优秀的企业文化,让这颗种子茁壮成长,如今,红星已在中国大地上收获了累累硕果。
红星美凯龙创业20多年来,一直秉承“一丝不苟,视信誉为生命;勤奋务实,视今天为落后”的企业精神,积极实施“品牌市场全国连锁化经营,全球化名牌捆绑品牌经营”的策略,在全国领先推出了“市场化经营,商场化管理”的模式,成功创造了许多个第一:第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场,缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是:到2020年建成200家品牌连锁大卖场,打造中华民族的世界商业品牌。
今天,我们把目光聚焦到安徽,安徽区域是红星2020年目标的'重要组成部分,是我们各位正为之奋斗的事业,在红星企业文化的大背景下,我们提炼出自己的区域精神:合力共赢,徽剑崛起。合力,是我们与经销商之间团结协作,我们与商场之间同心协力,合力也是我们同事之间和睦相处,领导和员工上下一心,合力创造团结,团结创造力量,力量赋予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的成功营运,离不开每一位员工的努力,工作无分贵贱,关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工,我为自己奋斗的事业而骄傲,虽然我默默无闻,但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一条消息,都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客,每回答一个疑问,都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签,每填写一张特价牌,都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务,每完成一次商户的要求,都体现着商场对商户的关心和支持。
我深刻的体会到自己工作的重要性,也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时,便使客服工作前进了一小步,而每个和我一样的员工都完成了一项工作时,便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进,才能保证安徽区域的红星蓬勃发展,正应征了“合力共赢,徽剑崛起”的精神。作为红星人,我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中,合内外之力,聚上下一心,用千千万万个小我的努力,去换得大家庭的成功;作为安徽人,我们满怀感恩,投身到家乡建设事业中,发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神,只为比别人做的好一点,只为提升家乡人的居家生活质量。我相信,安徽区域美好的明天,掌握在我们每个红星人手中。
建设安徽区域,我们任重道远;畅想未来,我们满怀信心。让我们尽情挥洒才能和激情!让我们携手奋进,为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我们公司繁荣昌盛,员工生活幸福!
我的演讲完了,谢谢大家!
企业家演讲稿篇3
老师们,同学们:
秋浓了,月圆了,又一个中秋就要到了!农历的八月十五,是我国的传统节日——中秋节。中秋节,处在一年秋季的中期,所以称为“中秋”,它仅仅次于春节,是我国的第二大传统节日。 中秋的月最圆,中秋的月最明,中秋的月最美,所以又被称为“团圆节”。据说此夜月球距地球最近,月亮最大最亮,所以从古至今都有饮宴赏月的习俗。
中秋是中华瑰宝之一,有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情,特别珍视团圆,中秋节尤为甚。中秋,是一个飘溢亲情的节日;中秋,是一个弥漫团圆的时节。这个时节,感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节,盼望团圆、追求团圆、享受团圆……这些,都已成为人们生活的主旋律。
同学们,一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句,比如“举头望明月,低头思故乡”、“但愿人长久,千里共婵娟”、“海上生明月,天涯共此时”……这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今,正是中秋节的魅力所在。
中秋最美是感恩!无须多言,给父母一个微笑,给亲友一个问候,递上一杯清茶,送上一口月饼,这是我们给予父母最好的回报。感谢父母给予的生命,感谢父母给予的培养……老师们,同学们,这个中秋,我们要用一颗感恩的心来度过!心怀感恩!
感恩一切造就我们的人,感恩一切帮助我们成长的人!心怀感恩,我们才懂得尊敬师长,才懂得关心帮助他人,才懂得勤奋学习、珍爱自己,才会拥有快乐,拥有幸福!
老师们,同学们,中秋最美,美不过一颗感恩的心!中秋最美,美不过真心的祝福!
在此,我代表学校,祝老师们、同学们在即将来临的中秋节快乐,一切圆满!顺利!
企业家演讲稿篇4
亲爱的同学们和朋友们:
大家晚上好!
在我上台以前,大家都看到了刚才的电视片,这是乔布斯回到苹果以后,在苹果公司还没有做出ipod这样一个音乐产品的时候,他决定要改造苹果公司,为此而做的一个苹果公司最初的广告片。在这里面,大家看到了刚才新东方演讲师们所提到的不平凡,看到了爱因斯坦,看到了甘地,看到了莱特兄弟,甚至看到了乔布斯和他的伙伴。他们用不同的思想、不同的勇气,改变了世界,推动人类文明进步,推动社会变革。他们是给人类带来进步的一代又一代英雄、政治家、科学家和艺术家。我们在这样的片子中到底看到了什么?我们看到了什么样的主题?是的,我们看到了梦想,看到了信念,看到了勇气,看到了坚持,看到了独特。
生命是一种勇气和姿态。每一个人的生命,需要的是突破,突破,再突破!
请问,我们在座有多少同学有梦想,有多少同学有10年,20年,甚至一辈子不改变的信念;我们又有多少同学用自己的勇气来坚持自己的信念,用自己的坚持向世界证明你的与众不同。我们太多的人,在日常生活和学业的折磨中开始放弃自己。因为我们说这个世界有太多的艰难,因为今天有风,明天有雨,因为哈尔滨这个天地半年就在风雪之中,所以我们还不如过上老婆孩子热炕头的生活。我们不断长大,童年过去了,青年过去了,我们不知不觉走向中年,走向了夏鹏刚才提到的30出头。今天夏鹏的演讲,推翻了以前他所有的演讲风格,他讲完以后,下去我拥抱了他一下,我说你超越了你自己。因为过去的演讲,我一直听的是夏鹏讲自己如何获得世界英语演讲比赛的冠军,如何用英语来征服所教的学生。但是今天,他讲到了梦想,阐释了梦想,他开始超越自己。如果说我们每一个人都在超越自己,那将是一个伟大的开始。
我们有多少人在30岁以后还能够告诉自己:你必须坚持!我们大部分人日益变得平庸,人生充满迷茫;我们因为碰到各种各样的困难,因为失恋,大学毕业找不到工作,创业找不到资源,变得越来越胆怯,越来越懦弱。我们开始放弃自己的梦想,我们甚至放弃自己最需要的进步。最后,我们附和社会,还给自己起了一个非常好听的名字,叫“和光同尘”。其实是把你的光弄没了,你的精神和灵魂,覆盖了厚厚的尘埃。世界上80%的人,都在默默无闻中度过自己的一辈子,都在抱怨中过着每天的日子,对社会以及对周围的亲人和朋友不满,他们用颓废来打发自己的日子,从来没有想过,身上到底丢了什么东西?实际上你丢了梦想,丢了坚持,丢了信念。你丢掉了最重要的东西,保留了无端的疑惑,再也不相信任何东西。你留下的是平庸,迷茫,懦弱,放弃和附和。
我为自己感到庆幸,我已经过了50岁,但我依然每时每刻都告诉自己,每天都在问自己,请问你的梦想在哪里?你的信念在哪里?你还在坚持一些什么,你是不是已经变得懦弱,已经变得平庸,已经变得放弃了自己的理想和远行的决心?
同学们,我们每个人的生命,都需要突破,突破,再突破!挡住我们前进的脚步,恰恰是我们自己。10年前我曾带了一帮已经是企业家的朋友到呼伦贝尔草原去玩,我们看到草原上的连绵山坡,在蓝天的映衬下如此美丽,但是山坡下有道道铁丝网。我们很想翻过铁丝网,看看站在山坡上的草原到底是什么样的,但没有人敢越过一踩就能过去的铁丝网。我成了第一个勇敢的人,翻过了铁丝网。同行的朋友拦阻说,你千万别过去,那是别人的领地,而且牧民可能会有枪。我说那么美的山岗,为什么不能去看一看?牧民也是人,就算看到我闯入领地,也顶多骂我一下。山坡其实也就最多40米高,在山坡顶上,我看到牛羊满坡,草地高低起伏延伸,一直到天边,正是天苍苍、野茫茫、风吹草低见牛羊的壮阔景色。我大喊一声,所有的人都爬到了坡顶。其实那些铁丝网只是为了挡住牛羊不走到邻居的草地上。因为包产到户,所有的草地都分给了牧民。
因为我们的胆怯或者服从,我们大部分人一辈子没有任何精彩,就算有欢乐,也只是跟朋友喝酒的欢乐,或者你的老板给你多发了200块钱奖金的欢乐。我们陷入在世俗的平庸里,其实生命的盛宴一直在地平线那边等待着你。
企业家演讲稿篇5
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们,
大家好!
我们中华民族的传统节日中秋节即将来临了,今天,我们在国旗下讲话的题目是:中秋情思。
在这金秋送爽的九月,我们又将迎来一年一度的中秋佳节,又将欣赏到皓月当空的美景,当我们仰望苍穹时,脑海中定会浮现起那优美的诗句:人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全是啊,人生有诸多事情难以两全,多少在外求学和工作的人们,为了自己的理想,此时不能回到亲人身边。正所谓,每逢佳节倍思亲。
中秋节一直被人们喻为最具有人情味,最富有诗情画意的节日,而这一天天上的明月又分外明亮,分外的圆,所以又叫团圆节。中秋赏月,民间一直流传着多个不同的传说和美丽的神话故事,当然最为人们熟悉的是《嫦娥奔月》了。在多民族的我国,有二十多个民族也在欢庆中秋节,虽然庆祝方式各异,但其寓意,也都是在祁求国泰民安,丰衣足食,团团圆圆,平平安安。所以这天都以月饼作为礼物,亲友间互相赠送,以取团圆之意,家家赏月欢宴,呈现太平盛世,祥和,文明的景象,团圆节哦,也让我们更加深切盼望海峡两岸同胞们早日团圆,祖国的统一大业早日实现。
随着中秋节的即将来临,我们伟大的祖国建国六十周年国庆节,也接踵而来,更增添了节日喜庆的气氛,在我们欢庆这双节之时,我们也应该在学业上来个双赢,为国家的建设,民族的振兴。造就成祖国有用之材,我们共同去努力吧!
企业家演讲稿篇6
企业,优秀的企业,不论所有制,不分国界,都有一种性格,体现出一种精神,形成独特的企业文化,其核心取决于企业团队。企业发展,思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等,都完全依靠企业团队实现,企业团队精神与素质的优劣,显得至关重要。
这里,重点就企业团队精神进行探讨,应该具备什么精神?如何保障实施。
首先,我们必须清楚什么团队精神,简单地说当是大局意识、密切协作和无私的服务精神集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和成就,核心是分工基础上的协同作战,最高境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力,充分发挥集体的潜能。,体现出了个体利益和整体利益的高度统一,各项措施的高效率运转。
1、树立坚定信念,勇于开拓创新
一个企业,需要一个良好的团队,具备良好精神风貌。而这一切,却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知,在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事,说的是狮子带领一群羚羊,羚羊带领一群狮子,双方进行战斗的案例,结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。还有,《亮剑》这部电视剧,很多人看过,叙述部队需要一个军魂,也就是《亮剑》精神。
其实,在此举这两个故事,意在阐明,一个企业,也应该有这样的精神,而这个精神尽管靠企业团队实施,却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣,直接决定于企业团队精神优劣,决定着企业发展的成败。因此,建设企业团队精神,首先必须使企业领头人树立坚定的信念,更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。
2、营造相互信任,密切合作的良好氛围
作为一个团队,每个成员之间,都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念,虚心践行“三人行必有吾师”,正确认识与把握自己的工作职责与任务,着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局,牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围,团结一致,共谋发展。
3、确立职工“主人翁”地位,建设企业“大家庭”
作为企业团队,应当确立职工为企业的“主人翁”思想,积极营造企业“大家庭”的氛围,让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时,不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育,使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神,激发职工的工作主动性与积极性,注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神,在全体职工中得以充分体现,让职工自觉地与企业同呼吸,共命运,荣辱与共,同心同德,勇于进取,共同实现企业发展目标。
4、广开渠道,招纳贤才,积聚企业发展的人才优势
一个优秀的.企业团队,必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖,金杯银杯不如职工口碑”的基调,一切以企业发展为大局,摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤,建立科学合理的人才机制,多方吸纳优秀人才,加入企业建设与管理,为企业持续高效发展,提供人才保障。同时,要建立科学完善的用人制度与措施,通过走出去、请进来和内部交流等多种方式,注重培养和挖掘企业内部人才,加强对企业职工技能素质的培养,整体提升企业员工素质。
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