设计院2023年工作计划5篇

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随着时代在快速的前进,大家对工作计划都不陌生吧,实用的工作计划是可以让我们在实际的工作中获得更多成长的机会的,下面是报喜范文网小编为您分享的设计院2023年工作计划5篇,感谢您的参阅。

设计院2023年工作计划5篇

设计院2023年工作计划篇1

在成熟和迷惘的交织中,_x悄然流逝了。在我眼里,设计也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,业务素质能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。

年终岁末的时候,人总是个性感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质,外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

作为一名商业品牌设计人员,业务潜力的提高是重中之重。

_x年的半年,透过超多的施工图绘制,我对品牌设计的流程,方法等有了较深的认识,对品牌规范也有了必须的了解。今年年初,我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的潜力,包括它的总平规划,方案设计,效果图表现,以及后期施工图的设计。潜力来源于实践,实践检验潜力;一年来,我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来,有些可能到达了,而有些可能离目标还有必须地差距,具体表此刻以下几个方面。

一、总平规划潜力:

在这方面目前所掌握的知识还不够,还需要和督导商谈。作为设计师,主要透过商场现行规范和当地市场规定的容积率,消费力度,人流量,商场定位来宏观控制;其次,基本确定,店铺的选址与整个商场的通道贯通,设计风格的选定也是一名成熟的设计师务必熟练解决的几个问题。我在工作中个性注意上述问题。

二、效果图的表现:

效果图作为一种表现手段,是设计作品最直观的表达方式,它决定着品牌的整体风格,也是决定客户取舍整套方案的一个很重要的原因,所以我认为效果图的表现是品牌设计前期相当重要的组成部分,也是我务必掌握的一项基本技能。我能熟练的掌握3dmax,photoshop等设计软件,加以自己对展柜形体的理解,能作出一般的效果图。

三、方案潜力:

方案潜力是一名设计师应必备的重要潜力。好的平面方案直接与商铺的适用,经济,美观三大基本要素挂钩。一年来,我参与了公司大部分项目平面方案的设计,在平面图的布置中,我先按自己的想法大致布置结构图,再请督导同事帮忙检查是否合理,无形之中,我增强了布置的概念,丰富了专业知识。在独立设计的过程中,我发现了自己的很多不足之处,个性是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识,这都是在以后的工作中务必首要加强的。

四、施工图设计

施工图是方案设计的后续,它将品牌设计从宏观引入到微观,从控制到限定。使设计作品更贴近生活和方便施工。这就要求设计师务必增强对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。古语有云:学无止境,在施工图设计方面我还存在许多误区,还有许多自己需要学习和加强的地方。除业务素质的锻炼外,与甲方的沟通,与同事间的配合,与施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期,我们致力于与客户的沟通,透过我们的职业嗅觉了解客户的商业意图,不卑不亢,有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期,我们需要与同专业的合作,与相关专业的配合完成,设计专业作为其他专业的先导,务必对整个设计流程负全面的职责。在我看来,合作中的摩擦总是难以避免的,但务必具备良好的心态;无论工种的相同与否,职位高低,都务必抱学习的态度,虚心的精神,舒缓的语气,以理服人的姿态;任何的自以为是,适才自傲都会导致内部矛盾,影响整个团队的战斗力,继而拖缓工程进度。设计后期,我们要与施工方进行不断的交流,无论交流的结果如何,都对我们今后的设计是有百益而无一害;是我们的问题,就要敢于承认并迅速加以更正,不是我们的过错,也要做细致的解释工作。

就我个人而言,有几点尤其需要重视。

一是加强自身业务潜力的培养,增加自已对设计各个环节的熟练程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率;

二是与同专业同事间增强忧患意识,竞争意识,营造你追我赶的氛围,不学习不上进就要被社会淘汰;

三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作,持续平和的心态,多沟通,多配合,充分挖掘群众的潜力。

最后,我还想说一个词:职责。

无数次,我拿这个词来衡量自己,来要求自己。不论说过的话、做过的事,都要负起职责。肩上扛着工作上的职责,社会的职责,家庭的职责,不可逃避的。

新的一年即将来临,我相信,有了公司领导层的英名决策和正确指导,加上公司全体员工的共同努力,同舟共济,继往开来,公司的发展必须会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程。

设计院2023年工作计划篇2

为进一步深入开展廉洁文化建设,努力探索廉洁文化内化于心、外化于形、固化于制的有效途径,构建与设计院“四个发展”战略目标相适应的廉洁文化体系,以开展学习实践活动为契机,全面提升设计院核心竞争力和整体实力,确保“三大安全”,构建特色的惩治和预防腐败体系,根据公司“关于进一步深化公司廉洁文化建设的安排意见”(津电党[20_]32号),结合设计院实际,特制定院廉洁文化建设20_年工作计划:

一、指导思想

以《实施纲要》为统领,紧紧围绕建设“一强三优”现代公司发展目标,努力提升设计院核心竞争力和整体实力,把党风廉政建设责任制工作融入经营管理、企业文化、队伍建设和党的建设之中。转变思想、更新观念,敢于管理,勇于创新,团结拼搏,采取积极有效的措施,完成党风廉政建设的各项工作。从培育“干事、干净”的核心理念着手,充分发挥廉洁文化具有的导向、熏陶、约束、凝聚和监督功能,突出思想教育,强化道德建设,增强廉洁意识,优化企业环境,营造崇廉氛围,通过推进廉洁文化建设,不断推进党员干部内在的思想道德自律和广大人民群众严格的监督他律,建立健全公司廉洁文化长效机制,努力为深入开展党风廉政建设提供文化支撑。

二、工作思路和目标

依据“围绕中心工作抓好党风廉政建设,抓好党风廉政建设促进中心工作”的总体思路。坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,纪检监察组织协调”的领导体制和工作机制,实行主要领导和部门分工负责制,领导班子成员按照分工各负其责,从而保证领导、组织、任务、措施四落实,整体推进党风廉政建设和反腐败工作的开展。领导班子对于党风廉政建设和反腐败工作能够做到年初有专题会议研究和计划安排、季度有分析小结、年末有总结考核,确保党风廉政建设稳步发展。及时研究讨论,制定贯彻意见,准确迅速实施。努力做到在大力抓好中心工作的同时,将党风廉政建设作为工作的重要内容纳入单位目标管理,与中心工作和其他业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

通过院上下共同努力,建立起以科学的廉洁理论为统领、以建设一支“善谋事、会干事、能成事、不出事”的员工队伍为目标、形成与社会主义市场经济相适应、与中华民族传统美德相承接、与党的优良作风和时代精神相统一、与反腐倡廉工作要求相协调的具有设计院特点的廉洁文化体系。

三、主要内容

进一步完善企业廉洁文化教育体系。廉洁文化是关于廉洁观念、知识、信仰、规范以及与之相适应的工作生活方式、行为规范和社会评价的总和,是廉洁从业行为在文化和观念上的反映。企业廉洁文化建设是以制度为基础,以廉洁理论为核心,以宣传教育为载体,全体员工的广泛参与,努力营造爱岗敬业、廉洁奉公的企业文化建设活动。通过坚持不懈的思想政治建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

1、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等四个文件以及《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》和“七项要求”等。通过学习提高班子成员思想认识,结合学习实践活动,认识工作任务的艰巨性、复杂性,领导干部率先垂范、廉洁从业的重要性,更加注重从源头治理和预防腐败,增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。

2、落实“勤政廉政、艰苦奋斗、”主题教育要求,进行“诚实守信,重诺践行”的大讨论,积极开展《天津市电力公司建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划》宣贯工作,出刊版报,组织全体党员、中层干部参加《天津市电力公司建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划》答卷活动。提高各级领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。

3、提高广大中层干部、全体党员系统学习党风党纪的知识,制定党风党纪学习安排;结合学习组织设计院中层干部和全体党员进行党风党纪知识答卷,巩固学习成果。组织“党风党纪知识竞赛”,通过竞赛检验各支部学习党风党纪

的效果。组织党员参加公司党风党纪的调考,提高广大党员的党性观念,增强党员自我控制、自我约束和明辨是非的能力。

4、加大党风廉政的宣传工作,利用橱窗宣传全国优秀纪检干部刘英事迹和领导干部廉洁自律事迹;组织全体党员、中层及以上干部观看廉政中国教育片,营造“以廉为荣,以贪为耻”的浓厚氛围;利用设计院网络平台,展示廉洁文化动漫作品和教育片;为领导班子成员及中层干部订购廉洁书刊、廉政日志;在重大节日期间给全体职工发送廉洁短信,提醒大家过一个温馨、祥和、廉洁的节日,利用办公楼电子屏幕定期发布廉政警示语;

6、实现反腐倡廉长效化,制定“设计院不同层次廉洁从业行为规范”,涵盖设计院不同层面、不同层次各岗位范围人员。

四、具体要求1.切实加强领导。党委班子要进一步提高做好新形势下廉洁文化建设重要意义的认识,切实加强对廉洁文化建设的领导,党员领导干部要以身作则,带头做廉洁文化建设的组织者和实践者,以自己的模范带头作用,带动廉洁风气的进一步好转,推动广大员工争当廉洁文化建设的参与者和维护者。

2.形成工作合力。廉洁文化建设要坚持党委统一领导,实现党政工团齐抓共建。要在充分发挥纪检监察部门主体作用的同时,进一步发挥好办公室在企业文化建设及媒体宣传

方面的引领作用及员工教育培训方面的基础作用;发挥好工团组织在开展群众性文化娱乐活动方面的带动作用,充分调动各方面的积极性和创造性,不断开创廉洁文化建设的新局面。

3.建立长效机制。以《天津市电力公司关于加强廉洁文化建设的实施意见》为指导,加强廉洁文化建设的研究,力求实效、保证长效,定期开展工作总结,选树先进典型,形成精品成果。要把实践中要贴近实际、寓教于理、寓教于文、寓教于乐。切实把廉洁文化融入管理的全过程,建立完善的保障体系。

设计院2023年工作计划篇3

在市建委的正确领导下,××市建筑勘察设计院全体干部职工认真学习,贯彻执行市建委制定的各项规章制度,全体干部职工齐心协力,共同协作,较圆满地完成了各项工作任务。

20xx年主要工作内容

1、加强政治和专业技术学习,提高全员整体素质

我们积极响应建委号召,按照建委统一部署,积极开展党风廉政建设宣传教育月活动,认真组织全院党员同志认真学习,做好学习笔记,写好心得体会,通过内容丰富、形式多样的集中宣传教育活动,结合实际开展查摆整改作风方面存在的问题,使全体党员干部进一步振奋精神,改进工作作风,增强廉洁自律意识,促进我院进一步发展。同时,还定期组织生产人员参加各种技术培训,四月份组织勘察技术人员参加了省建设厅组织的勘察人员上岗培训学习;,为进一步开阔眼界,更新观念,注重学术交流,参加了××省勘察三社团学术交流、××省土木建筑学会工作经验交流会、××中小户型设计研讨会。我们的生产人员在工作业余时间抓紧学习,今年有五位工程师报考了省厅组织的注册师考试。

2、主要生产任务完成良好

市场开放给各行各业带来了机遇,同时也带来了挑战,但我们仍然保持昂扬向上的斗志,在逆境中求生存,积极投身到市场竞争环境中,勇于拼搏。年初到目前为止,共完成土建工程设计项目50余项,总建筑面积12万平米,设计收费近70万元,完成勘察工程项目40项,钻探总进尺14000米,完成产值70余万,累计全院完成勘察设计总产值140余万元。

3、开拓市场,真心实意为业主服务面对日益激烈的市场竞争,我们坚持做

到学习、工作两不误,始终把单位生产和学习相结合,以学促思,以思促干,边查边改,狠抓职工的竞争意识和服务意识,发挥自身优势,在巩固本地市场的同时(如瑞阳、sbi创业街、德政园、刘口工业园、仙磷化工等工程项目)大力实施向外扩展战略,累计完成市外及乡镇工程10项。另外,我们仍然拓展工程测量业务,完成的项目有××疾病控制中心办公楼、大地房地产怡景花园、德政金园、绿湾农民小区、天下城市星座、兴夏产房1#、2#住宅、江汉老年公寓、荆洪花园、亲亲食品厂房等等。在承接勘察设计项目时,生产人员抢时间、抓进度,加班加点是常事。三至四月承接了丰泽房地产公司工程项目,为了赶工程,设计人员没有周末双休。“五

设计院2023年工作计划篇4

一、指导思想

以党的十七大和中纪委三次全会精神为指导,认真落实科学发展观,以《实施纲要》为统领,紧紧围绕建设“一强三优”现代公司发展目标,努力提升设计院核心竞争力和整体实力,把党风廉政建设责任制工作融入经营管理、企业文化、队伍建设和党的建设之中。转变思想、更新观念,敢于管理,勇于创新,团结拼搏,采取积极有效的措施,完成党风廉政建设的各项工作。从培育“干事、干净”的核心理念着手,充分发挥廉洁文化具有的导向、熏陶、约束、凝聚和监督功能,突出思想教育,强化道德建设,增强廉洁意识,优化企业环境,营造崇廉氛围,通过推进廉洁文化建设,不断推进党员干部内在的思想道德自律和广大人民群众严格的监督他律,建立健全公司廉洁文化长效机制,努力为深入 开展党风廉政建设提供文化支撑。

二、工作思路和目标

依据“围绕中心工作抓好党风廉政建设,抓好党风廉政建设促进中心工作”的总体思路。坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,纪检监察组织协调”的领导体制和工作机制,实行主要领导和部门分工负责制,领导班子成员按照分工各负其责,从而保证领导、组织、任务、措施四落实,整体推进党风廉政建设和反腐败工作的开展。领导班子对于党风廉政建设和反腐败工作能够做到年初有专题会议研究和计划安排、季度有分析小结、年末有总结考核,确保党风廉政建设稳步发展。及时研究讨论,制定贯彻意见,准确迅速实施。努力做到在大力抓好中心工作的同时,将党风廉政建设作为工作的重要内容纳入单位目标管理,与中心工作和其他业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

通过院上下共同努力,建立起以科学的廉洁理论为统领、以建设一支“善谋事、会干事、能成事、不出事”的员工队伍为目标、形成与社会主义市场经济相适应、与中华民族传统美德相承接、与党的优良作风和时代精神相统一、与反腐倡廉工作要求相协调的具有设计院特点的廉洁文化体系。

三、主要内容

进一步完善企业廉洁文化教育体系。廉洁文化是关于廉洁观念、知识、信仰、规范以及与之相适应的工作生活方 式、行为规范和社会评价的总和,是廉洁从业行为在文化和观念上的反映。企业廉洁文化建设是以制度为基础,以廉洁理论为核心,以宣传教育为载体,全体员工的广泛参与,努力营造爱岗敬业、廉洁奉公的企业文化建设活动。通过坚持不懈的思想政治建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

1、组织院中心组学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等四个文件以及《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》和“七项要求”等。通过学习提高班子成员思想认识,结合科学发展观学习实践活动,认识工作任务的艰巨性、复杂性,领导干部率先垂范、廉洁从业的重要性,更加注重从源头治理和预防腐败,增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。

2、落实“勤政廉政、艰苦奋斗、科学发展”主题教育要求,进行 “诚实守信,重诺践行”的大讨论,积极开展《天津市电力公司建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》宣贯工作,出刊版报,组织全体党员、中层干部参加《天津市电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008-20工作规划》答卷活动。提高各级领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。

3、提高广大中层干部、全体党员系统学习党风党纪的知识,制定党风党纪学习安排;结合学习组织设计院中层干部和全体党员进行党风党纪知识答卷,巩固学习成果。组织“党风党纪知识竞赛”,通过竞赛检验各支部学习党风党纪

的效果。组织党员参加公司党风党纪的调考,提高广大党员的党性观念,增强党员自我控制、自我约束和明辨是非的能力。

4、加大党风廉政的宣传工作,利用橱窗宣传全国优秀纪检干部刘英事迹和领导干部廉洁自律事迹;组织全体党员、中层及以上干部观看廉政中国教育片,营造“以廉为荣,以贪为耻”的浓厚氛围;利用设计院网络平台,展示廉洁文化动漫作品和教育片;为领导班子成员及中层干部订购廉洁书刊、廉政日志;在重大节日期间给全体职工发送廉洁短信,提醒大家过一个温馨、祥和、廉洁的节日,利用办公楼电子屏幕定期发布廉政警示语;

6、实现反腐倡廉长效化,制定“设计院不同层次廉洁从业行为规范”,涵盖设计院不同层面、不同层次各岗位范围人员。

四、具体要求 1.切实加强领导。党委班子要进一步提高做好新形势下廉洁文化建设重要意义的认识,切实加强对廉洁文化建设的领导,党员领导干部要以身作则,带头做廉洁文化建设的组织者和实践者,以自己的模范带头作用,带动廉洁风气的进一步好转,推动广大员工争当廉洁文化建设的参与者和维护者。

2.形成工作合力。廉洁文化建设要坚持党委统一领导,实现党政工团齐抓共建。要在充分发挥纪检监察部门主体作用的同时,进一步发挥好办公室在企业文化建设及媒体宣传

方面的引领作用及员工教育培训方面的基础作用;发挥好工团组织在开展群众性文化娱乐活动方面的带动作用,充分调动各方面的积极性和创造性,不断开创廉洁文化建设的新局面。

3.建立长效机制。以《天津市电力公司关于加强廉洁文化建设的实施意见》为指导,加强廉洁文化建设的研究,力求实效、保证长效,定期开展工作总结,选树先进典型,形成精品成果。要把实践中要贴近实际、寓教于理、寓教于文、寓教于乐。切实把廉洁文化融入管理的全过程,建立完善的保障体系。

设计院2023年工作计划篇5

,在xx县住建局党委的正确领导下,在各单位的密切配合下,通过全院全体干部职工的共同努力,我院认真按照建设局年初制定的岗位目标责任书把全年工作进一步分解、明确目标,圆满的完成了各项任务。

一、度工作完成情况

1.20全院共完成设计任务50万平方米,完成产值330万元,超额完成全年任务,与去年相比增幅达45%以上。

2.注重人才培训和人才引进,投资数万元,积极鼓励本院干部职工参加专业知识的培训,十余名设计人员积极参加注册师考试。十一月份投资数万元组织全体设计人员到四川等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念,本年度引进人才达10名。

3.20我单位的业务范围扩大到周边城镇,长茂、滨海等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的基础上增加了方案设计专业,这样可以使我单位的业务范围更宽更广。

4.端正服务态度,提高服务质量,采取跟踪服务。

凡我院设计的建筑图纸,都指定一名院领导和设计人员采取不定期的跟踪服务,遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项服务得到开发商和施工队伍的高度好评。

5.积极配合住建局各职能部门,强化对地基基础、主体竣工验收的监管,确保工程主体结构安全。

二、工作打算

1.提高工程设计水平和市场份额

强化质量服务意识的管理,提高服务效率,增强经营理念,主动走访各建设单位及来响投资的新老客商,诚听他们的建议和要求,做到让客户满意,为今后的业务洽谈做好工作。

2.加快专业人才的培养步伐

强化专业知识的培训学习,积极鼓励设计人员外出学习进修,并准备组织设计骨干人员到其他省市参观学习,积极落实人才引进计划,提高单位实力,广泛的采集市场信息,发现不足,扬长避短,进一步提高单位的设计质量和设计水平。

3.创造条件提升资质等级,积极拓展业务

创造条件提升资质等级,加快人才的培养步伐,走内部挖潜和外部引进并举的路子,拓展业务范围,从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展,力争全年收入突破400万元。

4.为全系统提供技术支持

积极配合住建局各职能部门,参加各项施工监管工作。

5.加强廉政建设、接受社会监督。

5、打造人才队伍:一是为青年人的成长提供平台,并从近年入所的新员工开始试行职业生涯设计。二是建立全员绩效考核及员工沟通的长效机制。

6、规范企业基础管理:一是以内控制度建设为载体,形成完整的涵盖所有经营活动的控制体系。二是在全所范围内贯彻gb/t19004-标准(质量管理体系业绩改进指南)。三是以安全闭环管理为载体,健全安全互保机制。四是按照档案管理规定严格归档审核,建立技术情报站。

7、推进精神文明建设:一是建立先进性教育长效机制,使党员学习教育、党风廉政和精神文明建设、企业民主管理等成为常态。二是在广泛征集的基础上,确定具有我所特色、员工广泛认同的企业文化理念。三是发挥党政工团齐抓共管的大政工优势,开展多种主题活动,营造良好氛围。

年月日

[设计院工作计划]

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