通过写述职报告,可以与上级进行有效的沟通和交流,通过撰写述职报告,可以全面了解自己在工作中的表现,下面是报喜范文网小编为您分享的2024年组织部长述职报告6篇,感谢您的参阅。
2024年组织部长述职报告篇1
一学期的工作生活,该怎么去概括总结?我不愿死板,不愿平淡,不愿回首过往发现走过的路都是毫无意义的,我要把走过的路算作是一段段旅程,而这一段的主题叫做“寻找”。是的,寻找——寻找你们,寻找工作,寻找创新与不足。
一、寻找你们
xx年9月我们第一次见面,通过层层选拔,积极活跃的你,勤劳踏实的你,会篮球的萌兔子,害羞腼腆的你,娇小可爱的你,彬彬有礼的你,现实网络两面的你,最爱对着部门窗玻璃照镜子的你,高大帅气的三剑客,自称高冷的你,还有你,你,你,就这样,我们新的团队诞生了。
二、寻找工作
10月,我们的工作正式开展,众多的团员证,志愿书向我们压来,当其他部门着手准备着各色活动时,值班聊着天时,我们伏在桌上默默的接过一本又一本团员证。夜晚的六楼常常被一片静谧的黑暗笼罩着,而每当上面灯火通明时,我便知道那是组织部的孩子们又在加班了。整整一个学期,我们就不停的和团员证志愿书打交道。当你们知道自己一共完成了近1万6千本团员证的注册,其中大概转入5千本,转出4千本的时候是否会有一种满满的成就感呢?
参加各班的团会时,还记得你们作为嘉宾第一次走上台去点评时的样子吗?涨红的脸,不知该抬起还是放下的手,已经想好了的发言却在面对台下一张张陌生的面孔时突然消失。那么现在的你呢?有没有好一点,从容一点?有没有觉得自己真的得到了锻炼,不再畏惧?现在你们面对的是一个小小的讲台,以后你们会遇到更大的舞台。
11月为了篝火晚会的节目,你们精心的准备着,为了不耽误部门的正常工作,常常利用课余时间,晚饭时间在狮吼关排练,有学姐还笑着说:“有狮吼关前面的亭子作证,今天还在宿舍就听见了小鲜肉们排练节目的歌声。”
12月校园暖冬行,这应该算是我们第一次走出部门在外面工作吧,找不到打气筒你们只好用嘴吹,有人几乎是从早上的会场布置一直待到晚上收拾场地。第一次去负责一项活动,虽然只是一个小小的区域,我想你们都看到了自己的不足吧。要坚信每天进步百分之一,每天都是更优秀的你。
光盘行动算是我们负责的第一个线上活动吧,为了呼吁的同学参与到这个活动中来,我们利用空间,微博,各qq群,qq好友,各系组织部任务安排等方式对活动进行了宣传。呼吁的人提高节约意识。
三、寻找创新与不足
本学期,我们更加注重到了微博这一宣传平台。通过微博我们将本部门的日常工作,生活进行分享。同时也通过这个平台对各系的每月团会优秀成果进行展示,提高了各系团会的质量与积极性,有利于部门工作的更好开展。
团建工作花了我们整整一个学期的时间,数量太多,步骤太多,这是最主要的原因,我们改变不了。但是仔细想想,我们自身的原因呢?
第一,三分钟热度。团建需要的是细心和耐心,每当我们接触到团建中一项新的任务时,总是能够积极的去实施,但是时间长了,就自然的失去了新鲜感,不再愿意去重复的做同一件事。于是就开始期待早点做完换下一项。有时候做久了就觉得都会了,然后就开始出错,浪费了时间。
第二,没有及时的去安排计划。很多时候,我们都是在默默的做着现在的工作,没有及时通知各系过来领取团员证志愿书,导致一拖再拖,后续的工作无法继续开展下去,整个进度因此而被放慢。
四、寻找希望
下学期,我们的工作主要是三个活动:清明系列活动,大团会,学代会,希望我们能够改正现在的不足,让更好的自己去完成更好的工作。xx年了,期待更好的自己,更好的你们,更好的组织部。
2024年组织部长述职报告篇2
在学生会工作了一年半了,收获很大。大一的时候,我是学习部的一名干事,我觉得在学习部学会了很多东西,那是我永远受用的经历。那么,我就简单说说在学习部所干的工作。
主要是帮助部长分发文件,对校里、各系下达的活动做到及时通知,及时宣传,让每名同学都积极参加,还有同学们的四级、国二等重要考试,进行宣传、报名人员的汇总;与此同时,还会举办各类与学习有关的知识竞赛、演讲比赛、征文大赛等等??最主要的一项工作就是检查晚自。我觉得,我做的每一件事情都是对我个人的锻炼。 现在,我身为组织部部长,我会把我过去的经验都教给我的干事,希望他们可以做得更好!
在任职部长一职期间,我将组织部的工作职责、工作范围教给我的干事,让他们不会盲目的工作,让他们知道自己身负的职责。
在这期间,我认真地完成了系团委交代的每项任务。
十二月份,组织部承办了以“一二.九”为主题的团日活动,整个团伙开展得很顺利,大家都积极参与,增进了同学们之间的感情,同时也一展大家的风采。
期末,我还做了团员档案的整理工作,对每一名团员的团籍进行重新整理。工作虽然枯燥乏味,但是也锻炼了自己的细心能力,值了。
临近放假,我还做了本学期本部门的工作总结。以及本门的内部会议。 我会努力做一个称职的部长,让本部门的工作更上一个台阶。
以上就是我的述职报告。请老师及主席团审查。
2024年组织部长述职报告篇3
今年以来,我的主要分工是协助县委**书记分管组织人事和党建工作。现在,我按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行述职,请大家评议,并提出宝贵意见。
一、注重搞好学习,提高政策理论水平。
作为组织部长,服务接触各行各业、各个层次、各种类型的干部,必须具有较强的业务能力,要有全局观念、大局意识,知识面要宽,思想要解放。为此,我首先坚持从理论上武装头脑,夯实理论基础。今年,我除了积极参加县委中心组学习以外,能够努力减少不必要的应酬,挤时间认真学习党的十六大、十六届三中全会、中纪委三次全会以及自治区党委六届八次全委(扩大)会议精神,在十六届四中全会召开以后,我能够结合**实际、组织工作的实际对加强党的执政能力建设进行深入思考,特别是注意通过政治理论学习来增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强工作的原则性、前瞻性和创造性,进一步明确组织工作的方向。在前不久的11月下旬,**党委召开了七届六次全委(扩大)会议,我虽然没有直接参加这次重要会议,但能够及时收集会议资料,学习会议精神,特别是精读了****同志的工作报告,不管是从思想认识上还是理清思路上都有很大的提高,进一步增强了做好本职工作、服务人民群众的使命感和责任感,提高了组织路线为政治路线服务,最终为经济路线服务的认识。今年3月份,根据自治区的安排,我到自治区党校参加了为期2个月的组工干部培训班学习;9月份在自治区参加了县处级干部经济管理培训班;10月份还到**内一些地**进行了学习考察;通过这种理论与实践的结合系统地学习有关政策理论知识,既增强了自身政治理论素质,开阔了视野,拓宽了知识面,又使自己能够站得更高、看得更远,为今后进一步做好各项工作打下了很好的基础。
同时,作为县委组织部的带头人,我始终认为组工干部作为管干部的干部,管党员的党员,“打铁还须自身硬”,在搞好自身学习的同时,我还坚持树立“组工干部当自强”的思想,狠抓了其他组工干部的政治和业务学习。为此,我在组织系统开展了“岗位练兵”活动,要求县委组织部的每个科室和干部都结合实际制定岗位练兵措施,并建立了每周二的组工干部夜校制度和每周五的例会制度。为开阔干部视野,我多方筹集学习资料,要求组工干部不能只学习组织业务,还要学习其它包括经济、法律在内的方方面面的知识,培养自己多方面的才能。从下半年开始,我们还坚持组工干部每天收看中央电视台的《新闻联播》,及时了解国家大政方针和各种动向,必要时,还组织进行讨论分析,引导大家深入思考,努力造就一支既懂政策,又懂业务,还懂经济的复合型组工干部队伍。
二、创新工作方法,提高实际工作能力。
组织部长是在县委的统一领导下,根据工作分工,主持组织部工作,组织部长的职责与组织部门的职责、组织工作的内容密不可分,具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和较强的实践性。自上任以来,我始终牢记组织工作职责,努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。
1、坚持上下“一盘棋”,以“发展这个执政兴国的第一要务”指导组织工作。特别是围绕全县的中心工作,创造良好的人文环境,为我县创新发展环境提供人才支持。自从担任组织部长职务以来,我始终主张把党员干部尤其是领导干部能否树立创新发展环境意识作为储备、培养、使用干部的重要依据,考察任免干部首先看领导干部是否树立发展是第一要务的思想,看问题和办事情是否紧紧围绕经济建设这个中心,是否有政治意识、大局意识和发展意识。始终要求自己不能就组织工作抓组织工作,要跳出组织工作干组织工作,站在高处看组织工作。
2、深入基层,调查研究。“没有调查就没有发言权”。一年来,我不仅通过一些文字材料了解各方面工作,更主要的是坚持深入一线,深入基层,开展调查研究,通过不定期听取班子和干部工作汇报,走访干部群众,查看实际工作情况,全面准确地掌握班子和干部队伍的状况。
3、切实加强各项工作的督促检查,努力做到求真务实,力求实效。工作安排部署后落实是关键。对于县委和组织部安排的工作,我始终坚持狠抓落实。为了掌握各级班子工作的真实情况,今年,县委组织部进一步加大了督促检查工作力度,坚持检查工作不浮于表面,不单听取工作汇报,倡导查实情、说实话、办实事、求实效的务实之风,注重实际效果。为此,我能做到亲自带队采取不打招呼的办法,先深入村组一线了解情况,再到乡镇检查工作安排,有时还利用晚上时间到各乡镇和单位多方面了解工作,尽可能地发现和掌握真实情况,力求形式与实际效果的有机统一。
在努力提高自身实际工作能力的同时,我还特别注重最大限度地调动所有组工干部的积极性、创造性。认真分析每个干部的特点,根据组织工作的需要,在组织部内部划分了科室,配备了科室负责人,并在组工干部中实行轮岗制度,坚持用人所长,避其所短,增强了班子的凝聚力、战斗力。
4、围绕中心,服务大局,发挥好参谋助手作用。组织部长既是县委班子成员,又因为工作的关系,应该在联系沟通和协调四大班子关系中发挥重要作用。在实际工作中,我坚决维护县委权威,服务中心工作,特别是在用干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法,正确处理好个人与常委会的关系,个人与县委书记、副书记和其他常委的关系,努力做到及时沟通,密切配合,组织协调,始终做到“谋事不谋权”、“帮忙不添乱”、“到位不越位”,准确把握自己的工作角色,认真研究工作中出现的问题,协调好各个班子之间的关系,尽可能地使大家心往一处想,劲往一处使,全力做好县委安排的各项工作。本新闻共4页,当前在第1页123
4三、明确工作思路,努力做好本职工作。
作为县委的一个综合职能部门,组织部的工作千头万绪,这要求组织部长既要统筹兼顾,又必须集中精力,突出重点,有所突破。工作中,我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面,努力学会“弹钢琴”,始终把握“出主意
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(一)着力于尽快提高干部队伍整体素质,开展了大规模培训干部工作。
结合**当前干部队伍的实际和干部队伍建设的需要,年内及时成立了全县干部教育培训领导小组及办公室,制定出台了**县《关于大规模培训干部的实施意见》。按照《实施意见》的要求,今年我们着力抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、新《宪法》、《行政许可法》、十六届四中全会精神、财务知识以及预防职务犯罪等内容的学习,强化对领导干部的教育管理和监督。仅今年就对全县科级干部轮训了3遍。同时,在7月份,顺利开办了**县首期中青年干部培训主体班次,目前已经有部分中青班的学员走上了领导岗位。全年在党校共培训各类人员**人次。同时,积极选派干部外出学习培训。今年,我们已经外派了140人次参加39期各类学习培训班,其中**外学习17人次,自治区学习15人次,**学习108人次;县级干部21人次,科级干部119人次。
多年来,县委党校由于硬件设施跟不上,党校教育的主阵地作用一直未能很好地发挥。针对这种情况,县委积极筹资新建党校综合楼,但因资金紧缺导致该工程近四年来一直停工。对此,我千方百计想办法,多次前往上级组织和财政部门寻求援助,仅自治区党委组织部就先后去了6次,还专门邀请自治区、**组织部门的领导来我县实地考察。一年来,通过各种方式从上级组织部门争取到了近百万元建设资金;今年8月,在县委的关怀下,特别是县委书记**同志的直接关心下,全县党员、干部职工也积极为党校建设捐款。11月初,通过自治区、**组织部门的援助和县委的大力支持,我县党校综合楼顺利竣工,并投入使用。
(二)认真学习贯彻《条例》,切实加强领导班子和干部队伍建设。
一是全面规范程序,建立健全科学的选人用人机制。一年来,我认真坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,准确把握和执行《条例》规定的党政领导干部六个基本条件,牢固树立“程序是法规”的思想,严格按照程序和纪律办事,特别是坚持走群众路线,广泛听取来自不同层次、不同侧面干部群众的意见,增强组织工作的民主性。一年来,我们全面实施了考察预告制、任前公示制、差额考察制、考察反馈制等制度,进一步加强了《领导干部任期经济责任审计制度》《干部考察失察责任追究制》、《领导干部任职试用期暂行规定》、《个人向组织推荐干部责任追究制》、《干部监督联系会议制度》、领导干部外出请销假制度等配套措施的贯彻落实;建立了领导干部监督管理联系会议制度和领导干部任期经济责任审计联系会议制度,对16个单位及个人进行了经济责任和离任审计。
二是在全**率先广泛开展了“讲学习,求创新,重团结,能干事”好班子创建活动。按照民主集中制原则,年初我们在全县开展了这项活动,并制定实施了《**县领导集体决策重大问题议事规则》,进一步规范领导班子和领导干部的工作行为及决策行为。
三是制定实施了《领导干部工作实绩考察考核的实施办法》(试行)。《实施办法》是我们根据不同领导职务的特点,所负责任的大小和级别层次的要求以及工作环境的差异,制定了科学的实绩考核标准和可操作的实绩指标体系。在《实施办法》中明确了领导班子成员岗位职责,对乡镇、县直部门和企事业单位领导干部分类制定了定性和定量考核指标,将《干部任用条例》中规定的党政领导干部德、能、勤、绩、廉、学等方面的内容进一步细化,分解为若干具体项目,针对不同岗位、不同类别、不同层次干部制定了具体考核标准。通过这种实绩考核,较为全面地掌握班子及成员的基本情况,避免了以单纯的数据看干部,有效防止了假指标、假数字、假政绩和一绩多用、多绩合用和前绩后用现象的发生。为避免干部考察过程中的失真失实现象,我们还从纪检、监察、人事、发展计划、审计、财政、统计、公检法司和群众团体等部门的干部中,聘请了21名在职干部和4名德高望重的离退休老干部为兼职考察员,组成了兼职考察员队伍。今年9月20日开始的全县干部考察工作,我们就安排了这些兼职考察员按照实绩考核办法进行了届中考察,效果很好。本新闻共4页,当前在第2页123
4四是建立组工干部联系领导班子和干部工作制度。通过组织部每名干部联系5-10个科级单位(或系统),参与这些单位和班子的民主生活会等有关工作,了解和积累班子和干部八小时内外的工作生活情况,有效防止选人用人的失真失实现象。
五是运用现代信息手段,改进和规范干
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六是实行了干部轮岗交流,加强干部多岗位的培养锻炼。上半年,经过认真调研,对在同一职位任职较长的科级干部实行了轮岗交流,并对那些在艰苦条件下勤勤恳恳、埋头苦干而不事张扬的部分优秀年轻干部向县委推荐进行了提拔重用,这既为那些能干事、想干事的干部提供了舞台,又对一些综合素质较高,在一个职位工作时间过长的干部进行多岗位的培养和锻炼。最近,我们结合干部考察工作,对这批轮岗的干部实际工作表现和领导班子工作情况进行了考察,事实证明这次轮岗交流既锻炼了干部又极大地促进了各单位工作。
七是完成了**县首次公开选拔科级领导干部工作。与干部轮岗交流同步,今年2月我们把县林业局副局长、教育局副局长、司法局副局长、农业局副局长、统计局副局长、审计局副局长等6个副科级职位调整出来,面向全**进行了公开选拔。通过资格审查、统一笔试、公开面试和全面考察,对综合素质高的6名同志进行了任职,均为大专以上学历,平均年龄30岁,最小的24周岁,目前他们在岗位的实际表现令人满意。
八是围绕经济建设,创造性的开展党员电化教育工作。今年来,我们在全县大力实施电教科技工程。在庆祝建党83周年大会上,对4个“党员电教科技示范基地”和21个“党员电教科技示范户”进行了命名授牌。组织人员拍摄完成了三部电教片《**》、《情系**》和《春风送暖沐万家》,如今这些片子已经****电视台展播,并已报送新**电视台和中央电视台进行评选和展播。
(三)以“三级联创”活动为抓手,狠抓基层组织建设工作。
为做好新一轮“三级联创”工作,我们及时制定了“五个好”村党支部、“五个好”学校党组织、“五个好”街道社区党组织和基层满意的县直部门、群众满意的乡镇站所考核办法和考核细则,进一步规范了包括“五个好”乡镇党委在内的“三级联创”活动内容。按照要求,全县共有260个创建单位,包括58个村(居委会),18所学校,59个县直部门和125个乡镇站所。为确保全县新一轮“三级联创”工作取得成效,我们充分发挥网络媒体优势,在“**党建”网站上开辟了“三级联创”专栏,设立“三级联创”网页。6月份,组织6个考核验收组,对全县首批申报的48个村(社区)党支部、18个学校党组织、[1][2]下一页
2024年组织部长述职报告篇4
按照地委的要求,现将地区团委班子一年来思想政治建设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉情况报告如下:
一、狠抓领导班子思想政治建设,不断提高工作能力
一是坚定立场,始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业,坚定政治方向,全面贯彻执行党的路线方针政策,能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题,时刻注意维护党中央、自治区党委和地委的,时刻树立大局意识和全局观念,在大是大非问题上保持头脑清醒,旗帜鲜明,态度坚决,毫不含糊。二是重视学习,努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度,及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十八大、自治区党委八届三次全委(扩大)会和地委委员(扩大)会议召开后,对中央、自治区党委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。通过集中学习,班子成员始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致,坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委全面建成小康社会的各项决策部署,迅速动员广大团员青年积极参与全面建成小康社会的各项工作。三是坚持民主集中制,力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究,广泛征求意见,力求运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题,做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见,相互学习和尊重,自觉接受组织和群众的监督,认真开展批评与自我批评,形
成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制,把精力集中到干事创业的目标上,把智慧凝聚到开拓进取的事业中,把行动统一到共谋发展的步调上,领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风,不断提升解开难题的能力。重视加强自身作风建设,严格落实《地区团委十条禁令》,坚持从领导干部做起,率先垂范,爱岗敬业,开拓创新。合理安排时间,集中精力,深入基层调查研究,密切联系群众,做到问政于民、问需于民、问计于民,及时解决基层团组织面临的实际问题,在提高工作质量和工作效率,为群众办实事上下功夫。特别是在群众路线教育实践活动中,及时学习传达自治区动员部署等相关会议精神,成立了领导小组和工作机构,并在反复调研、征求意见的基础上,向地委、自治区团委提交了关于解决村(社区)团组织负责人生活补助等5条意见建议,进一步畅通青年舆情,紧切党团组织与普通青年的联系。
二、深入贯彻落实科学发展观,切实提高领导水平
一是深入贯彻落实科学发展观。按照科学发展观的要求加强和改进工作,始终用科学发展观武装头脑,牢固树立科学发展、和谐发展理念,坚持立党为公,求真务实。努力强化党的政治纪律和组织纪律,增强政治敏锐性和鉴别力,妥善处理工作中的各种矛盾和问题,协调处理各种利益关系,全面提高自身综合素质,不断提升思想境界、增强能力水平,不断提升领导能力和决策水平。二是努力提高驾驭全局的能力。结合工作实际,班子成员自觉加强学习能力、战略思维能力、科学决策能力、组织协调能力、识人用人能力、创新能力的培养和提升,自觉增强驾驭全局的能力和水平,牢固树立正确政绩观,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气,统筹协调社会资源,务实创新地开展各项工作。三是自觉维护民族团结社会稳定。班子成员自觉学习并带头宣传党的民族理论和民族政策,自觉地将思想和行动统一到中央和自治区关于加强民族团结、维护社会稳定的一系列方针政策上来,时刻做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。研究实施促进各族青少年和睦相处、和衷共济、和谐发展的工作和活动,进一步打牢民族团结的思想基础。四是坚持依法办事。自觉增强法治观念和依法办事意识,以自己的实际行动带动广大干部群众自觉学法守法,形成遵纪守法的良好风气。
三、紧紧围绕地区跨越式发展和x久安大局,创造性地抓好团队工作
(一)着力创新载体,贴近青年,思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看《团萱漫话感悟十八大》等十八大精神青少年网络版宣传片,举办专题宣讲25场次,培训班三期。开展青春?中国梦系列活动,举办绘就青春中国梦书法绘画活动、青_想show青少年文化嘉年华、寻找最美瓜乡青年等活动32场次,选树青少年典型120人,开展与梦想对话青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱比赛、辅导员团队干部技能大赛等活动19场次。开展红领巾小伙伴共筑中国梦、我在城里(农村)有个家、你到我家吃馓子,我到你家吃月饼(粽子)等融情实践营活动,为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧区学校送去价值20万元的学习用品和图书;开展我身边的民族团结故事演讲比赛、抵御非法宗教宣讲等活动73场次,发放宣传资料(图书)5000余份(册)。开展共青团现代文化与青年同行主题实践活动,举办法制宣传365青少年法制大讲堂52场次,印发x三史、法律知识、科技知识宣传材料、青少年法制教育300题等宣传材料18000册(份);组织文艺队、宣传队深入15个乡镇、大型企业开展高举团旗跟党走,奋力实现中国梦宣讲、对话会以及文体活动35场次;借助农村青年之家和社区志愿者工作站等团属阵地,开展新旧家乡对比图片展、我看家乡新变化等主题活动,举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛28场次;开展14岁迈入青春门和18岁走好人生路主题教育实践活动,组织各族青少年观看《阿凡提漫游动画王国》无神论动漫片。增强各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力,开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微梦想#等话题交流活动,发挥《志愿风》、《瓜乡青年》等团属报刊的引导作用,借助x电视台等平台循环播放奋斗的青春最美丽等视频片,增强青少年思想教育的亲和力、吸引力和感染力。
(二)强化活动引领,示范带动,组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要内容的青年创新创效活动7场次,组建青年突击队35支,205名青年在就业(创业)见习基地见习,引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展奋斗改变命运宣讲、科技播火专家行15场次,通过电焊、刺绣等41期技能培训班培训2131名团员青年,创业培训376人次,发布用工信息4200条次。开展争当节能小卫士、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动,组织团员青年植树造林800亩6000余株,培养青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展激扬squo;中国梦squo;-诠释squo;青春力量squo;青年志愿者行动,成立地区青年志愿者协会,大力宣传瓶子哥毛力提拜克等典型事迹,新增注册志愿者125名,组织300余名青年志愿者开展扶老助残、文明劝导以及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。
(三)着力整合资源,形成合力,服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深入实施希望工程、安利彩虹计划和七彩课堂活动,开展关爱儿童呵护成长青少年科普图书捐赠、爱心传递圆梦六一等圆梦、济困助学活动,通过微博等新媒体,为白血病患儿募集救助金40万元,为358名贫困生提供23万余元的救助金,募集价值24万元的科普图书12000余册,募集了轮椅、学习用品等价值8万余元的物品,让252名青少年圆梦六一。开展共青团与人大代表、政协委员面对面活动,举办社区青少年暑期自护训练营两期,印制《未成年人暑期安全自护提示》海报、青少年自护手册2350本(张),持续开展青少年远离毒品、青春红丝带预防艾滋病宣教行动和青少年网络文明行动,深入推进牵手行动,促进少年儿童健康成长。
(四)坚持眼睛向下,重心下移,团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持,为全地区44个有团组织的乡镇团委争取每年2万元工作经费;狠抓x市南湖乡等13个乡镇、3个街道的三三三工程建设力度,面向基层团组织配发《共青团工作手册》、《团组织机构挂图》等团务用品和《爱祖国爱家乡-x青少年思想引导大纲》,增强青年之家、社区志愿者工作站等团属阵地建设;扎实开展乡镇街道团的的组织格局创新和乡镇实体化大团委工作,扎实推进新建75家非公及新社会组织团组织达标创优活动,加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导,夯实基层团组织基础。编印《x地区团干部应知应会理论学习要点》,培训团队干部及团员青年300人次,深化共青团学习型组织创建活动;把好团员发展关,新发展团员906名;完善推优入党工作,做好在青年教师和大学生特别是少数民族青年教师和大学生中推优入党工作,把更多少数民族优秀人才吸引到党组织中来;继续开展倾听青年活动,进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的研究。
(五)坚持全团带队,团要管队,切实服务少年儿童成长发展。借助六一、建队日等契机,利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地,开展十八大与我们的未来、红领巾相约中国梦、学雷锋,争做红领巾小志愿者等主题教育活动,用有意义更有意思的少先队活动引领少年儿童茁壮成长;开展基层辅导员业务能力提升年活动,举办地区辅导员技能大赛,开展送课下基层活动,通过以会代训、以赛代训等形式,培训少先队辅导员306人次,表彰20名优秀少先队工作者;深化少先队活动课进课堂工作和全童入队工作目标,指导基层学校召开学校少代会,为基层少先队组织赠订了《少先队工作必读》(维汉版)、队徽等队务用品,开展少先队重点工作督导调研活动,进一步夯实少先队基础工作。
四、严格落实干部选拔任用条例,营造风清气正的用人环境
认真学习贯彻《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等四项监督制度,始终坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则,严格执行选人用人的各项规定,加强干部选拔任用工作全过程监督,通过任前公示制、考察预告制等形式,扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,始终做到三注重:注重以德为先,注重从基层团队干部队伍中选人用人,注重团干部交流转岗,进一步规范干部选拔任用工作。
五、加强党风廉政建设,筑牢反腐防线
一是坚持从思想教育入手,经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育,增强党员干部思想免疫力,做到警钟长鸣;二是坚持集体领导和个人分工负责相结合,抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节,把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核,形成一岗双责、层层落实的工作格局,切实履行廉政职责;三是班子成员牢记两个务必,带头执行党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律的各种规定,加强党性修养,树立优良作风,提升服务意识;四是认真落实《地区团委工作人员廉洁从政行为准则》、《地区团委各科室述职述廉制度》等党风廉政建设十项制度,形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制,用制度规范权力运行;五是进一步完善党内监督机制,完善议事规则,认真执行重大事项报告制度,认真开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督,形成既有民主又有集中的良好氛围和环境;六是围绕五重一大事项,扎实开展党务公开,坚持民主生活会制度,开门征求服务群体意见建议,诚恳接受各方面的监督,确保权力在阳光下运行;七是深入贯彻落实惩防体系建设目标任务,积极开展青春倡廉活动,把党风廉政建设和反_工作贯穿到青少年思想道德教育之中。
六、存在的不足
主要是在加强团的基层组织建设,特别是推进农村、两新组织、企业团建方面,在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多,还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神,着力创新、勇于开拓、狠抓落实,力争使这些方面的工作再上新台阶。
2020班子成员述职述廉报告4
今年,我局的经营合同额创历史新高,施工规模不断扩大,技术装备不断更新提高,实现了物质礼貌、精神礼貌和政治礼貌同步发展的良好局面,企业进入了高速发展轨道,是建局十余年来状况的一年。这些成绩的取得,离不开领导班子的科学决策和强有力的组织领导。
首先,大力开展创新活动,以创新统领全局。按照__和__关于建立涵盖各个工作层面的创新体系的要求,我局把创新列为今年的一项重点工作,年初工作会议对创新工作进行了部署,突出强调要在各项工作中树立创新意识,半年工作会议又对创新工作进行了再部署,全面阐述了为什么要创新、如何创新这一基本问题,进一步推动了干部职工思想观念的更新和转变。以管理创新和技术创新为重点,在全局范围内相继开展了创新思想大讨论和解放思想见行动,更新观念促发展两项专题活动,出台了《______关于加快发展的意见》。为激励全体职工的创新热情,制定出台了《激励创新实施办法》,明确了创新的机制、资料和奖励政策,营造了一种勇于创新,尊重创新的良好氛围。由于我局创新工作开展的扎实有效,被中华全国管理者协会授予全国首批管理创新示范单位称号,为各项工作的开展注入了新的生机和活力。
其次,领导班子努力做到总揽全局,科学决策,科学管理。我局每一项工作思路、管理制度的出台,都是在经过充分的调查研究后,首先提出讨论稿提交机关各处室、下属工程处和施工项目部讨论,在讨论意见汇总后,提交局长办公会议,由局领导班子群众研究决定,从而保证了决策的科学性。实践证明,今年我局所提出的各项工作思路、目标任务和规章制度等都是科学合理的,领导班子做出的各项重大决策都是正确的。科学的决策和管理确保了各项工作任务的顺利完成。
再次,增强改革意识,强化发展观念。思想守旧,不思进取,企业是不会发展壮大的。我局领导班子在工作中确定了以稳定为基本点,以发展为主旋律的思路,锐意进取,努力促进企业的发展壮大。在思想上,我们不断解放思想,更新观念,按照与时俱进的要求,紧跟时代发展步伐。在经营上,我们走出__,迈向社会,努力承揽系统外工程,承揽社会工程连续两年达90%,创造了更大的经济效益;在质量管理上,我们强调与国际接轨,严格按照iso9000质量保证体系的要求运行;在施工管理上,我们坚持保质量、保工期、保安全,严格履行合同,不断吸取系统内外和国内外先进企业的先进经验,学人之长,补己之短,为己所用,在继承中创新,在创新中发展。
第四,集中精力抓大事,狠抓中心工作不放松。在工作中我们善于抓主要矛盾,牢牢抓住经营开发这个中心。班子中的每位成员都做到了心中有经营,各项工作都围绕经营这个中心进行,把经营工作摆在最重要的位置,充分发挥班子的整体效能,为经营开发的顺利开展保驾护航。
一年来,我局按照__的总体部署,以创新和发展为主题,干事创业,与时俱进,较好的完成了各项工作任务,重点工作取得了新突破。但是,也存在着许多不足之处,主要表此刻部分干部职工思想观念转变较慢,不能适应市场经济的快节奏;个别单位抢抓机遇,加快发展的意识不强,创新力度不大;企业尚未建立公司制管理的现代企业制度和科学的管理机制、激励机制;各工程处之间发展不平衡,在管理上仍采用粗放型的管理模式,影响企业的经济效益;局机关的办公基地影响企业形象等等。这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决。
应对即将来临的200_年,我们决心在__的正确领导下,认真学习三个代表重要思想和党的十六大精神,以改革创新为动力,紧紧把握经营工作这个中心,切实抓好经营管理、施工管理、质量管理、安全管理、企业管理等项工作,大力开展礼貌建立活动,确保单项工作有突破、整体工作上水平,努力开创各项工作新局面。
以上述职如有不当,敬请各位领导和同志们批评指正。
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2024年组织部长述职报告篇5
一、协助上级,完成迎新
组织部在9月1日、2日两天内协助团委及主席团顺利完成了20xx年届新生的迎新工作,所有成员按照主席团统一部署,在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作,保证了整体迎新工作的顺利开展。
二、统筹整体,组织纳新
迎新工作结束以后,组织部协助主席团顺利完成了政法学院团委、学生会20xx年届成员纳新。我们本着公平公正的原则对申请书进行了整理筛选,随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了面试等环节,最后我们部共吸收了7名新干事,顺利完成了纳新工作。
三、常规工作逐步开展
1、新生入学教育暨团员轮训
20xx年9月8日至15日,按照学校要求,结合我院实际情况,我部以爱国、爱校教育、如何适应大学生活、团学活动介绍等为主题先后邀请学院党委副书记何喜刚老师等学院领导和优秀学生干部以报告会的形式进行了五场次的20xx级新生入学教育暨团员轮训活动。并于9月15日进行了结业考试,我们共编制试题两套,印制试题230余份,通过我们的精心组织和学员们的努力学习,本次结业考试过关率高达93.5%,其中12人因故缺考,2人不及格,经补考后全部合格。xx级的新生们以优异的成绩为本次活动划上了一个圆满的句号。
2、新生团员组织关系转接及团籍复审工作
我部在开学初就接收了20xx级学生团员的团员关系和档案,并对其团员证进行了年度注册。
3、团干培训
20xx年团学干部骨干培训共分学校集训和学院培训两个阶段。
(1)、学院分散培训阶段。9月21日至28日,我部组织了政法学院第二十二期团学干部培训班,对xx届学生会新干事和本学期履新的各班班团干部进行了为期五节课的培训。我们分别邀请原政法学院学生会主席杨晓鹏同学等优秀学生干部,以“培育团队合作精神树立团学干部形象”为主题的专题讲座,并将团队建设和素质拓展训练的相关内容贯穿始终。以期使能够提升新任学生干部的思想境界和爱国热情、熟悉业务知识、提高办事效率,同时期使我们的学生干部队伍更加的团结、互助、有爱、进取。
(2)、学校集中培训阶段。xx月20日至27日,我部组织院学生会副部长以上干部和xx级、xx级各班班长、团支书参加了西北师范大学团校第二十二期团学干部骨干培训班,此次培训为期一周,分别邀请学校党委书记刘基等老师做了《见证辉煌盛典,勇担历史责任》等系列专题报告。
4、“庆祝建国六十周年”升国旗仪式
为庆祝建国六十周年,增进广大青年团员的爱国情感,增强青年团员对祖国的民族自豪感和归属感;我部先后于xx月1日和11月16日组织xx级新生参加了升国旗仪式。
5、团费收缴工作
根据大四学生即将离校实习等我院的实际情况,我部一次性将全院20xx—20xx学年度的团费进行了收缴,11月中旬团费收缴工作顺利完成。
6、团组织生活和网络团支部的建设
按照校团委要求并结合我院的实际情况,从9月中旬开始到12月中旬结束,xx级、xx级各团支部先后以“祖国在我心”、“青春的价值”等为主题共组织团组织生活48场次,组织部进行督导共36场次,并且对每场活动都做了一定的记录,对其好的方面和存在的问题及时与团支书进行沟通,以期使我院的团组织生活质量和效果得到提高。
7、政法学院20xx年团支部风采展演大赛
我部承办了政法学院20xx年团支部风采展演大赛,此次团支部风采展演大赛于11月5日开幕,在学院团委老师的殷切关怀与指导下,经过院团委、学生分会各部室、各团支部和全院广大团员青年的共同努力,历时一个多月,于12月8日圆满结束。全院共有13个团支部600余人参加了此次活动。
8、组织20xx级新生参加《大学生手册》考试
按照校学生工作处和学院团委的`要求,12月15日晚7点30分,在学院模拟法庭和教学楼xxe201、202、203进行了政法学院20xx级新生《大学生手册》考试;本次考试为开卷考试,试题由学校和学院共同命题,其中学院试题由我部命制。监考人员由科技部部长张晓静等学生会一些部长担任,严老师和学生工作处的陈老师还进行了巡考,考场纪律严明,井然有序,最后,20xx级学生以xx0%的合格率通过了本次考试,其中优秀率达45.8%。
四、存在的问题及整改措施
一学期来,尽管我在做好自己的本职工作上付出了努力,但仍存在诸多不足:
1、干事队伍建设力度不够,在开展各项工作的时候,许多问题就涌现出来了,少许的干事的胆量不够大,有些萎萎缩缩,发现问题不能积极自行解决,自身能力还没有得到充分的锻炼。
2、工作开拓创新不够。一学期来,工作开展不少,经验也得到了不少,还是缺乏一种开拓创新的精神,有些时候,力气花了,但成效不是特别大。所以开拓创新对于纪律部的工作是十分重要的。
3、某些干事纪律性欠缺,畏惧困难,缺乏开拓精神,在学期末有些干事工作上出现散漫现象。
4、对待活动中的突发事件,部门成员不够冷静分析,容易急躁。对待某些活动的积极性较被动,对策划活动较陌生,缺乏实践练习。
针对上述问题,我将从以下几方面着手,予以整改:
(1)加强理论学习,进一步提高自身素质;加强干部干事队伍建设,进一步提高队伍建设的质量。
(2)在工作上创新。转变工作思路,集中精力,解决好纪律工作中老师同学反映强烈的突出问题。
(3)狠抓部门作风建设,塑造组织部的良好形象。
栉风沐雨,我们组织部走过了平凡而又坚定的第一卷,伴随着领导老师和同学们的关怀指导。我们耕耘着每一滴汗水,收获着一次次喜悦;囿于学识,我们工作难免有菲薄之处,遗株之憾!我们渴望着你们的关怀和指导,并真诚地希望各位老师和同学对我们的工作提出宝贵意见。
伴着即将敲响的20xx年的钟声,给大家送上我最真挚的祝福,祝大家虎年身体健康、工作顺利、万事如意!
我的述职完毕,谢谢大家!
2024年组织部长述职报告篇6
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家上午好!
我是组织部部长雷刚,很荣幸能在在这儿为大家陈述我的'述职报告。一学期以来在各位领导老师的关心帮助下,在各位同仁的支持下,经过我们不断地努力,圆满的完成了领导交给的各项工作任务,取得了思想上的进步,工作水平上的提高。我认真回顾了这一学期的工作情况,现将本学期的工作情况报告如下:
一、协助上级,完成迎新
组织部在9月1日、2日两天内协助团委及主席团顺利完成了20xx年届新生的迎新工作,所有成员按照主席团统一部署,在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作,保证了整体迎新工作的顺利开展。
二、统筹整体,组织纳新
迎新工作结束以后,组织部协助主席团顺利完成了政法学院团委、学生会20xx年届成员纳新。我们本着公平公正的原则对申请书进行了整理筛选,随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了面试等环节,最后我们部共吸收了7名新干事,顺利完成了纳新工作。
三、常规工作逐步开展
1、新生入学教育暨团员轮训
20xx年9月8日至15日,按照学校要求,结合我院实际情况,我部以爱国、爱校教育、如何适应大学生活、团学活动介绍等为主题先后邀请学院党委副书记何喜刚老师等学院领导和优秀学生干部以报告会的形式进行了五场次的20xx级新生入学教育暨团员轮训活动。并于9月15日进行了结业考试,我们共编制试题两套,印制试题230余份,通过我们的精心组织和学员们的努力学习,本次结业考试过关率高达93.5%,其中12人因故缺考,2人不及格,经补考后全部合格。xx级的新生们以优异的成绩为本次活动划上了一个圆满的句号。
2、新生团员组织关系转接及团籍复审工作
我部在开学初就接收了20xx级学生团员的团员关系和档案,并对其团员证进行了年度注册。
9月16日至9月20日,我们严格依照《西北师范大学新生团员团籍复审规定》对20xx级新生团员的团籍进行了复审。我们认真审查了新生团员的入团申请书、入团志愿书、团员证等。对于档案不齐、不符合入团程序和规定的新生团员进行了全面细致的核查,并按相关规定及时为其办理了有关手续。并且按照《团章》的规定,对于未按时转来团员关系或团员档案的团员,要求其在本学期内完成转接。
12月24日至28日我部进行了20xx年年终团员团籍复审工作,对全院各年龄段团员、女团员、少数民族团员、预备党员以及团员的入党情况等进行了统计,得出了详实的数据,登记造册并报送校团委备案。
3、团干培训
20xx年团学干部骨干培训共分学校集训和学院培训两个阶段。
(1)、学院分散培训阶段。9月21日至28日,我部组织了政法学院第二十二期团学干部培训班,对xx届学生会新干事和本学期履新的各班班团干部进行了为期五节课的培训。我们分别邀请原政法学院学生会主席杨晓鹏同学等优秀学生干部,以“培育团队合作精神 树立团学干部形象”为主题的专题讲座,并将团队建设和素质拓展训练的相关内容贯穿始终。以期使能够提升新任学生干部的思想境界和爱国热情、熟悉业务知识、提高办事效率,同时期使我们的学生干部队伍更加的团结、互助、有爱、进取。
(2)、学校集中培训阶段。10月20日至27日,我部组织院学生会副部长以上干部和xx级、xx级各班班长、团支书参加了西北师范大学团校第二十二期团学干部骨干培训班,此次培训为期一周,分别邀请学校党委书记刘基等老师做了《见证辉煌盛典,勇担历史责任》等系列专题报告。
4、“庆祝建国xx周年”升国旗仪式
为庆祝建国xx周年,增进广大青年团员的爱国情感,增强青年团员对祖国的民族自豪感和归属感;我部先后于10月1日和11月16日组织xx级新生参加了升国旗仪式。
5、团费收缴工作
根据大四学生即将离校实习等我院的实际情况,我部一次性将全院20xx—20xx学年度的团费进行了收缴,11月中旬团费收缴工作顺利完成。
6、团组织生活和网络团支部的建设
按照校团委要求并结合我院的实际情况,从9月中旬开始到12月中旬结束,xx级、xx级各团支部先后以“祖国在我心”、“青春的价值”等为主题共组织团组织生活48场次,组织部进行督导共36场次,并且对每场活动都做了一定的记录,对其好的方面和存在的问题及时与团支书进行沟通,以期使我院的团组织生活质量和效果得到提高。
20xx级各团支部成立之初,组织部就要求各支部建立博客、qq群等宣传与沟通的载体,并且要有专人进行管理和更新,到目前为止,各支部都已经拥有了自己的博客和qq群。
7、政法学院20xx年团支部风采展演大赛
我部承办了政法学院20xx年团支部风采展演大赛,此次团支部风采展演大赛于11月5日开幕,在学院团委老师的殷切关怀与指导下,经过院团委、学生分会各部室、各团支部和全院广大团员青年的共同努力,历时一个多月,于12月8日圆满结束。全院共有13个团支部600余人参加了此次活动。
我们确立了“热情构造青春舞台,活力打造支部风采”的活动主题,把建国xx周年与本次大赛相结合,弘扬先进文化并不失时机地进行爱国、爱校、爱院教育和基础道德文明教育,注重增强广大团员青年的科技意识和创新能力,提高广大团员青年的综合素质,促进学生的全面发展。
经大赛评委团客观公正的评审,并报学院团委批准,产生了20xx级法学1班、20xx级2班等先进集体,并产生了李金贞等15名 “先进个人”。
在院级决赛的基础上,我们选送了院级决赛的总成绩排名前两位的团支部参加了校级终审展演的评选,分别为20xx级法学1班、20xx级2班,最后,我院20xx级2班通过学校初赛顺利晋级决赛并荣获“十佳风采支部奖”的荣誉。经各支部的广泛宣传,人在准备,同学们的热情参与,本次大赛取得了圆满的成功。在此我代表组织部对各位老师、各团支部以及学生会各部室对本次活动的支持表示衷心的感谢。
8、组织20xx级新生参加《大学生手册》考试
按照校学生工作处和学院团委的要求,12月15日晚7点30分,在学院模拟法庭和教学楼10e201、202、203进行了政法学院20xx级新生《大学生手册》考试;本次考试为开卷考试,试题由学校和学院共同命题,其中学院试题由我部命制。监考人员由科技部部长张晓静等学生会一些部长担任,严老师和学生工作处的陈老师还进行了巡考,考场纪律严明,井然有序,最后,20xx级学生以100%的合格率通过了本次考试,其中优秀率达45.8%。
四、存在的问题及整改措施
一学期来,尽管我在做好自己的本职工作上付出了努力,但仍存在诸多不足:
1、干事队伍建设力度不够,在开展各项工作的时候,许多问题就涌现出来了,少许的干事的胆量不够大,有些萎萎缩缩,发现问题不能积极自行解决,自身能力还没有得到充分的锻炼。
2、工作开拓创新不够。一学期来,工作开展不少,经验也得到了不少,还是缺乏一种开拓创新的精神,有些时候,力气花了,但成效不是特别大。所以开拓创新对于纪律部的工作是十分重要的。
3、某些干事纪律性欠缺,畏惧困难,缺乏开拓精神,在学期末有些干事工作上出现散漫现象。
4、对待活动中的突发事件,部门成员不够冷静分析,容易急躁。对待某些活动的积极性较被动,对策划活动较陌生,缺乏实践练习。
针对上述问题,我将从以下几方面着手,予以整改:
(1)加强理论学习,进一步提高自身素质;加强干部干事队伍建设,进一步提高队伍建设的质量。
(2)在工作上创新。转变工作思路,集中精力,解决好纪律工作中老师同学反映强烈的突出问题。
(3)狠抓部门作风建设,塑造组织部的良好形象。
栉风沐雨,我们组织部走过了平凡而又坚定的第一卷,伴随着领导老师和同学们的关怀指导。我们耕耘着每一滴汗水,收获着一次次喜悦;囿于学识,我们工作难免有菲薄之处,遗株之憾!我们渴望着你们的关怀和指导,并真诚地希望各位老师和同学对我们的工作提出宝贵意见。
在此与大家共同分享一句话,作为我述职的结束语:认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好!
伴着即将敲响的20xx年的钟声,给大家送上我最真挚的祝福,祝大家虎年身体健康、工作顺利、万事如意!
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