1、组织开展不忘初心、牢记使命主题教育。严格按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，以干就干最好、争就争第一、当就当标杆的标准，扎实推进我支部主题教育工作。主要抓好以下几项工作：1）抓好自己学、支部学：全体党员精读《嘉兴市党员应知应会读本》、《习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编》、《党章》；2）做好书记党课：以五味践初心、连民心；3）开展党性体检：提交负面言行清单及整改措施；4）开好组织生活会，按照四个对照四个找一找要求，紧密联系思想实际和工作实际，认真查摆四风突出问题，深入进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评。

2、组织开展党的十九届五中全会集中学习活动，学习《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，并纳入各个党员自学内容，深刻领会会议精神。

3、组织开展红船党课学习。根据党委安排，分别在1月、4月、7月、9月、11月开展5次嘉兴红船党课学习。

（二）做字为本，让具体工作实起来

1、落实党建责任。制定党支部年度工作计划，明确支部主题党日活动安排，落实支部委员职责。严格按照党支部的工作机制，召开支部委员会会议和党的组织生活，2021年度支部委员会会议共计召开12次，主题党日活动12次，组织组织生活会2次，书记党课2次，累计开展各类活动40余次。

2、加强支部建设。严格按照要求组织开展组织生活会、主题党日等活动，完成3+4规定动作，完成党员上下半年度先锋指数考评。今年完成支部委员的重新选举，并对党支部工作进行重新分工。严格党费收缴，落实月交季清，全年共上缴党费11709.56元。

3、丰富支部活动。1、联合液化气有限公司对困难户进行走访慰问，面对面听民声，实打实解民忧，为群众送去温暖；2、参观党建馆和廉政馆，加强党风廉政建设，保持清醒头脑，守住廉政底线；3、组织开展义务植树活动，提高党员干部爱绿护绿意识，积极参与城市建设；4、参观红色记忆之路，强化党员意识，坚定理想信念。5、联合城建联合支部、社区、燃气有限公司等单位共同开展拧紧安全阀，平安送到家燃气安全使用志愿者活动，为居民免费发放燃气配件，为特殊人群上门检查更换。6、组织开展垃圾分类宣传进工地活动，推进建筑工地垃圾分类工作。7、不忘初心牢记使命主题教育集中动员会学习会。8、参观长兴十里银杏长廊、郑家村新农村建设，提高党员干部党凝聚力。9、结合部门业务开展交通文明劝导、防台防汛、网格大巡查等一系列志愿者活动。

4、所属部门实绩。规划建设局，包括规划、工程管理、村民建房等五大方面内容，仅工程管理一项工作就共检查复查工地497次，发放整改通知书71份，其中限期整改工地52个。我们支部所属部门凭着实干为我们镇区的平台开发、城镇建设、土地利用发挥了应有的作用。

（三）严字当头，让从政风气清起来

1、加强理论学习，组织党员集中学习党的十九大四中全会会议精神、习近平总书记系列讲话、红船精神等内容。充分发挥理论知识引领作用，把两学一做制度化、常态化不断引向深入。

2、抓好反腐倡廉教育。要求党员学习纪委机关内网推送的相关内容。利用微信群及时推送正风肃纪、反腐倡廉、预防失职渎职类典型案例进行学习教育，利用主题党日活动开展廉政教育活动。今年，作为支部书记已开展4次廉政教育。

3、开好组织生活会。将谈心谈话、个人自评、党员互评、民主测评等各环节做细做实，用好批评和自我批评这个锐利武器，针对问题、触及思想，开出高质量。2月召开十个大有人专题组织生活会，全体党员干部对照十个大有人在找差距、转作风，为争先创优、追梦奔跑保驾护航。12月召开不忘初心、牢记使命专题组织生活会，对照四个对照四个找一找要求，开展批评和自我批评。

二、主要问题：

（一）、党务工作人员个人能力和支部组织建设要求不适应。党务工作人员不是专职，而是由各科室人员兼任，须在做好业务工作的同时开展支部组织建设相关工作，客观上造成了他们难以专心钻研党建业务，有重业务轻党建的思想，常因业务工作而顾此失彼，对党建工作研究不够，创新意识不够强。

（二）、个别党员先锋模范作用发挥不够好。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，支部活动到会率不高，不配到党徽，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，既没有硬性任务又看不到成绩，效果不明显。

（三）、开拓创新意识有所淡化。对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够，党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新，同时支部活动缺乏创新，战斗堡垒作用发挥不够明显。

（四）、我们的理论水平还不够高，党员政治素养不强，具体表现主动学习不够、学习效果不理想、政治学习流于形式等。

（五）、党建工作宣传未到位。今年规划建设党支部在党建工作有了较大的起色，均按党委要求开展各类活动，但是未按考核要求进行相关宣传和上报，党建积分制考核的排名反馈不是特别理想。

三、2022年党建工作计划：

1、全心做好家常菜。完成镇区党委布置的各项工作，确保规定动作到位。

2、精心做好招牌菜。工作内容是统一的，要不断创新，在载体上，形式上有所创新。如在学习上，注重两个到位：一是学与思的到位，不能仅停留在文章字句上，要学深学透，要内化于心。学后悟出自己的心得。二是学到做的到位，不能学归学，做归做，又从经验主义出发，面上做法出发，没有理论联系实际。撰写工作案例，有理论，有工作实例。

3、创新做好特色菜。针对我们所属支部业务性强、群众性紧密的特点，实行支书+党员、党员+骨干、骨干+群众的传帮带工作链，把工作落到实处。

党书党建纪述职报告篇2

根据会议安排，现就20xx年度抓党建情况汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。严格落实党中央、上级党委及上级x机关的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以普通党员身份参加支部组织生活和支部活动，对机关党支部重新划分，有效抓好部门负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。二是强化理论武装到位。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组学习会的首要议题，党组理论学习中心组学习x次，组织专题研讨x次。加强意识形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题研究x机关意识形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习x次，党员领导干部带头讲党课x次，不断树牢以人民为中心的工作理念。三是从严管党治党到位。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展“作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访x次，督察通报x期，通报x人x次。

（二）坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。根据上年度机关党建工作中存在的抓党建工作与业务工作不平衡、机关党支部作用发挥不充分等问题，今年严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，重新调整党支部构成，基本实现党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。加大推进大党建格局和“一切工作到支部”的理念，各党支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政治理论学习与业务学习，有序推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度落实，扎实推进党建工作做细、做实、做出成效。二是在党务干部建设上持久用力。支部改选后，x名支部委员中，部门负责人为x人，部门副职x人，有效提高了支部工作的凝聚力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合提供人力支撑，为提高机关党建工作高质量发展提供保障。三是在加强基层党组织规范化建设上全程助力。采取党章、党规党组带头学、支部跟进学的方式，把规矩意识树立在全体党员内心深处；推动党组织规范化建设，实现支部活动主动参与，活动经费全额保障，推进建设党建展厅等活动阵地；班子成员主动联系支部、指导支部开展好组织生活，为支部规范化建设出谋划策，确保支部建设始终围绕x机关中心工作开展，确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（三）聚集主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进。一是发挥党建引领作用。坚决维护国家政治安全和社会秩序，积极参与扫黑除恶专项斗争，按照中央部署，局党组结合本地区实际，积极参与严打暴恐、打击网络政治谣言等系列专项斗争。二是主动服务打好三大攻坚战。制定贯彻落实市委x届x次全会精神若干措施，助力“生态优先、绿色发展”。贯彻恢复性环保理念，推动召开“磋商会”，政府主管部门与某企业签署生态环境损害赔偿协议，为生态修复工作提供“样板”。三是平等保护各类企业合法权益。在落实中央关于保护民营企业合法权益的大政方针过程中，会同市工商联为民营企业召开恳谈会，有效鼓舞了民营企业家的投资积极性，为良好的营商环境注入x力量。

二、存在的问题及原因分析

一是党建工作与业务工作融合不够。二是存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟。三是开展党建工作创新力和支部活力有待加强。

产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对x机关是政治机关的认识不充分。或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。

三、下一步工作打算

（一）持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

（二）持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，立足职能服务大局，体现出党的领导、党的决策，体现出x机关的政治属性。

（三）持续加强x队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。

党书党建纪述职报告篇3

按照区委要求，现就2018年度抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况和工作亮点(一)基层党建工作方面1.推进两学一做常态化制度化，深化党建+模式。推进两学一做学习教育常态化制度化，制定并推行党支部标准化建设工作。扎实开展支部主题党员固定活动，切实把两学一做学习教育作为党员教育的基本内容，通过制作宣传板等形式在全局范围内进行宣传，将三会一课等组织制度进行上墙，做到长期坚持、形成常态，以坚决的态度抓好工作落实，确保两学一做常态化制度化落地生根、开花结果。2.切实抓好党风廉政教育及有关人员处理。一是开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织城管系统领导干部集中学习《新八项规定》，使大家进一步理解了其精髓。三是严格处理违反党纪有关人员。2018年，根据区纪委、联合督查组督查发现的干职工存在问题，本着严肃党纪党规的要求，对涉事有关党员给予了相关处分。3.全面整局推进基层党建，落实星级党支部创建。我认真履行责任，认真落实党建责任制，对全局各党支部基层组织建设实行清单式管理;在全局各党支部强化典型经验总结，开展讲政治、讲规矩、讲廉洁、讲奉献主题宣传教育活动，加大对党建工作的典型培树和宣传推介力度。对存在的问题和不足及时整改，并完善制度，注重痕迹化管理。(二)基层党风廉政建设工作方面1.治庸治懒，规范行风。开展怕慢假庸散作风整治活，开展全员对照检查，推进党员整改落实，切实解决行政不作为、慢作为、乱作为的问题，增强了全体干部职工的勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量。2.落实责任，提高效率。健全首问负责制、限时办结制和责任追究制，以问事、问效、问责为手段，有效解决责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等问题，激发潜动力、提升执行力，实现了政风行风建设与执法工作同步。3.多措并举，强化意识。在全局党员干部职工中开展廉政学习系列教育活动，做到常打招呼、常提醒，在潜移默化中不断增强廉洁奉公的意识，不断夯实反腐倡廉的工作基础。(三)意识形态工作方面1.全面组织，扎实学习。采取分类学习模式，全体党员干部分门别类进行学习培训，通过观看视频、通读材料、自学材料、选学材料、听取讲座等形式，全面深入推进学习活动开展，扎实确保学习教育成效。2.交流心得，提升效果。将学习工作贯彻到日常城市管理工作中，通过召开座谈会、党员固定学习日、理论学习研讨等形式，加强学习心得的交流，提升基层执法人员的思想认识、精神状态、履职情况、事业心责任心、工作效率。(四)人才工作方面我始终把干部和人才建设作为执政之基和力量之源，坚持党管干部和党管人才两手抓，一招一式育强骨干力量。为充实我局人才队伍，2018年通过组织推荐、层层审核把关后共发展各方面比较突出的预备党员2人;对党委领导下的共青团进行换届选举，培养了党的后备人才，实现了党团工作的无缝对接。始终抓好基层党建人才业务培训工作，通过集中培训，大大增强了基层支部对党建工作的了解及工作流程，提升了党建业务水平。二、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析(一)存在问题的主要表现1.对党建的认识不够高。有些党员干部重业务、轻管理，忧患意识、风险意识和责任意识不强，认为机关党建是党组领导的事，与己关系不大，参与党建的要求不高，参与活动的热情不高，注重日常业务，忽视机关党建，对机关党建工作正常开展造成影响。有些临退休党员干部，存在船到码头车到站的思想，很难调动他们参加党支部活动的积极性。以上种种，严重影响了党员先锋模范作用和机关党组织战斗堡垒作用的发挥。2.组织教育活动不够经常。三会一课制度执行还待加强，没有完全将机关党员教育纳入支部重要议事日程，组织学习习惯于照本宣科，针对性不强，与工作实际和个人思想相结合不够紧密。在抓党员思想教育中，三观(世界观、人生观、价值观)的教育引导不够，一些党员对学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。3.机关党建存在虚位缺位现象。少数机关干部对党建工作的具体任务和要求认识不够、不明。在具体工作中，只停留在号召和部署上，在抓落实方面存在虚位、缺位的情况。有的甚至不清楚肩负的党建主体责任到底有哪些，缺少抓手。4.在抓党建工作方法上创新不够。思想上存在照本本做，按模版画，不出差错，不捅漏子的想法，在开展党建工作中创新方式方法上仍显不够。再加上大多数党务工作者身兼数职，想深入创新，却没有时间去思考，没有精力去探讨，还担心创新不好导致弄巧成拙。(二)存在问题的原因分析1.对机关党建工作重视不够。由于对加强机关党建的重要性和必要性缺乏应有的认识，说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象还普遍存在，对新形势下加强机关党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。2.不能持之以恒有效落实制度。个别党员干部认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标。加之近年来机关各部门所担负的任务越来越重，导致机关党组织把主要精力放在城市管理具体工作上，忙于业务工作，忽视了自身的建设。3.基层党建工作的方式方法与党员队伍结构的变化不适应。随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展，职工观念、党员观念发生了变化，党员结构已经发生了变化，思想观念也变得更现实，然而机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。三、抓好基层党建工作的下步打算为了有效解决以上不足，2019年我将继续认真学习贯彻中央和省、市、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。具体做好以下几个方面：(一)加强党员队伍建设，打造临川城管品牌。认真组织开展党的十九大精神和党的路线、方针、政策等知识的学习辅导，适时组织学习交流，把全体城管人员，特别是党员干部的思想和行动统一到十九大精神和十九届历次全会精神上来。使广大党员不断适应新形势、学习新本领、增长新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服务大局的能力，紧紧围绕经济社会发展大局开展工作，努力提升城市管理水平。同时，要继续抓好廉政建设，在党员队伍中大力弘扬春蚕精神和蜡烛精神，爱岗敬业，务实奉献，维护党员队伍清正廉洁的良好形象。(二)创新党建工作方式，提升城市管理水平。要根据当前工作实际，努力把机关党建工作覆盖到城市管理工作的方方面面，实现机关党建工作全覆盖。坚持机关党建工作与文明创建、机关管理、干部队伍建设相结合，积极搭建各种平台，使机关党建工作融入到国资监管干部的学习、生活中，提高机关全体党员干部参与机关党建的积极性和主动性，激发机关党建工作活力。(三)切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强局系统各党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好党建、带好队伍、管好干部。(四)严格党员教育管理，优化组织机构设置。继续开展大抓基层大抓支部、四讲等主题活动，加大对局系统基层党组织督察力度，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(五)加强基层服务型党组织建设，推动城管事业蓬勃发展。认真总结近年来党建工作与城市管理工作、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我区城管事业的发展提供强力支撑和组织保障。

党书党建纪述职报告篇4

为进一步强化基层党组织书记抓党建工作主体责任，按照区委组织部、区直机关工委统一安排部署，3月23日，区纪委监委召开2020年度机关党支部书记抓党建述职评议考核暨2021年机关党建工作会议，区纪委监委机关党委委员、纪委委员，机关各党支部书记、副书记、委员及党员代表共计50余人参加会议。区直机关工委2020年度基层党建述职评议考核工作督导二组组长、区直机关工委副书记、一助一领导小组办公室主任苏东海出席会议并进行现场督导。

会议首先听取了机关第一、第二、第八党支部和区委巡察办党支部4位支部书记的现场述职，与会人员结合支部书记述职及年度工作开展情况，对现场述职和提交书面报告的党支部书记抓党建工作情况进行了现场测评。随后，区纪委常委、组织部部长、机关党委副书记、机关纪委书记李德亮对现场述职情况进行了集中点评，指出各支部在党建引领中心工作、党建主体责任落实、党员学习教育和党建活动等方面呈现的工作亮点以及存在的问题和不足。

接着，机关党支部书记分别签订了党建工作责任书和承诺书，与会人员共同学习了中央、市、区关于开展党史学习教育的相关精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，并集中观看了警示教育片。

最后，就如何更好地开展2021年机关党建工作、助推纪检监察工作高质量发展，会议强调，一是要坚持把政治建设摆在首位，必须旗帜鲜明讲政治、必须强化理论武装、必须严肃党内政治生活；二是要进一步夯实党建工作基础，必须层层压实党建工作责任、必须全面提升党务干部能力水平、必须加强党支部规范化建设；三是要充分发挥党建引领作用，必须围绕中心服务大局、必须深化党建引领基层治理；四是要进一步激发党建工作活力，必须丰富党建活动载体、必须精心组织开展建党一百周年系列庆祝活动、必须创造性地开展党建工作；五是要落实管党治党政治责任，打铁必须自身硬、必须深化以案为鉴、以案促改。

党书党建纪述职报告篇5

根据中组部和省委、市委、区委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、20xx年度基层党建主要工作

①开展党史学习教育，坚持“两个确立”，做到“两个维护”情况。一是注重加强理论学习，深入学习党的xx大精神，贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神和党中央、国务院决策部署，坚持统一领导、统一指挥、统一行动，全力守护人民群众生命安全和身体健康。卫生院在各级疫情防控工作领导小组统一指挥下通力协作，严格落实属地责任，提高执行效率，及时查找完善工作中的不足和漏洞，联防联控、群防群治，凝心聚力坚决打赢疫情防控阻击战，确保人民群众生命安全和身体健康。二是积极参加每月一次的主题党日+活动，查找自身存在的问题，并进行深入剖析。坚持“两个确立”，做到“两个维护”，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控作为当前最重要的工作抓紧抓好，全面落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”要求，切实做到工作措施和责任落实到位，以抗击疫情的全面胜利践行初心使命、对党绝对忠诚。三是坚持廉洁自律，始终筑牢思想防线。贯彻执行中央八项规定精神，严格遵守管理制度规定。认真贯彻落实党总支各项决策部署，严于律己。

②履行基层党建责任制情况。一是认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实书记抓党建责任制，制定下发本年度党建工作要点，细化分解任务，与所属党组织层层签订目标责任书。二是建立院党员领导干部联系点、基层党组织党建专项述职制度，班子成员每人联系1个所属党支部，联系党员和贫困群众各3人，定期深入支部和联系户，督促指导工作落实，推进了党建工作的开展。深入各门诊、下属门诊部，村卫生室，与卫生院三个党支部书记谈话10人次。三是以党建为抓手，加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，提升基层党建工作水平。四是制定下发“三会一课”、民主生活会、党员学习、党日活动、民主评议党员等制度15项，全面推行运用“四议两公开”工作法决策院级重大事务，规范院总支决策行为。牵头班子成员主动带领党员学习六次，解决党建实际困难3件。五是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，去年新吸纳预备党员1人。

③围绕中心服务大局情况。在疫情防控等重大工作任务中，发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，为群众办实事，让党旗在基层一线高高飘扬情况。突出卫生院党建工作特色。一是着力打造“党员先锋模范带头科室”、“党员志愿者服务”、开展“星级争创”等工作亮点，全力打造党员活动室、门诊党支部学习室、病房医生及护士站等服务窗口，切实提高服务群众的质量和在院党员干部学习的水平。涌现出了区先进工作者袁宇春、区党代表张华等先进代表。二是落实好党员下沉社区服务活动，我院全体党员均已下沉到大埠社区，开展各类活动7次，每个党员活动纪实均已上传，服务时长都在12小时以上。三是搞好脱贫攻坚，对辖区内精准扶贫户住院先诊疗后付费设立“一站式”服务，对核准精准扶贫户以户为单位开展家庭签约提供基本卫生服务。

④落实基层党建工作重点任务，一是进一步转变工作作风，严明会纪，提高会议质量，提高工作效率促进会议决定事项贯彻落实。实行考勤制、有特殊事情请假制度，与绩效考核挂钩。二是为党建工作开展搞好宣传学习的平台。全院党员都进入qq、微信平台，每名党员都下载好学习强国、xx日报app、xx发布、掌上xx等来进行学习、交流及各种党建工作的通知安排，特别是学习强国每名人员的日平均学分都在50分左右。三是坚持学习，开好“三会一课”，主动带领党员学习党章条例准则，系列讲话，加强开展警示教育，组织党员干部多次观看警示片。四是注重意识形态方面的管控。特别是在国家安全观上，突出政治、意识形态工作，如在网络安全、舆情散发方面，保持高度政治敏感性。要将微信公众号上报，幷对其发布的内容进行审核，要求不得乱发、乱传，要与中央精神保持高度一致；注意医患方面的敏感信息，及时处理、回应；应对突发事件，对快报事实、慢报原因进行核实。五是把党建引领城乡基层治理作为“必答题”集中推动落实，抓好村（社区）“两委”换届工作，统筹推进党建工作，抓好各级巡视巡察考核反馈涉及基层党建工作问题整改落实和20xx年度述职评议考核反馈问题整改情况。共整改落实3个问题。

二、存在的突出问题

一是对党员教育有待加强。有少数个别党员认识性不高，缺乏政治敏锐性，党员学习和党员生活会因工作需要和个人事情时有请假情况发生。

二是党组织活动能坚持但形式较单一。党内政治生活坚持不到位，“三会一课”和民主评议党员等工作能带头经常组织，但存在着因为体弱多病老党员多，到位老党员人数不多。产生以上问题的主要原因是党员管理有些缺位。

三是党员模范作用发挥不够。有的不注重发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群群众，只顾眼前局部利益，缺乏全局长远观念；有的工作缺乏热情和积极性。

四是党组织活动有待加强。党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作，轻学习的现象。不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓。开展活动方式较单一，还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。

三、下一步工作打算

一是认真落实主体责任。作为党建工作“第一责任人”，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认识加强党建的极端重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，认真抓好党组织民主生活会和基层党支部的组织生活会，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度。

二是扎实落实党建工作任务。进一步巩固和创新党建工作，利用宣传、培训、活动等方式提高党员的政治理论水平，重点落实民主生活会，保证每季度组织一次“道德讲堂”、半年开展一次党建工作集中培训，提高党员干部开展党建工作的能力。加强精神文明建设，计划组织医、药、护、技“五星级岗位”，“党员志愿者服务”，“党员下沉社区服务活动”等医院文化活动6场次，丰富职工的精神文化生活，弘扬中华民族的优秀传统，全面推进我院党建工作。

三是打造服务型基层党组织。突出“便民服务”主题，每年开展一次为老年人上门体检和为五保、困难户免费送药送温暖公益性活动。充分发挥党员志愿者作用，深入居民群众开展科普宣传和居民医保政策咨询等服务。

以上述职，不妥之处请批评指正！

以上就是差异网为大家整理的9篇《党委书记党建工作述职报告》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在差异网。

党书党建纪述职报告篇6

按照市金融工委直属综合党委的有关工作要求，现将我20xx年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、履职主要情况

（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

一是制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案。根据市金融工委直属综合党委印发的《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知》要求，结合协会实际，安排人员制定实施方案。实施方案中明确了开展主题教育的总体要求、具体措施、组织领导，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位，不折不扣将主题教育落到实处。

二是组织召开“不忘初心、牢记使命”专题会议。以“两学一做”“三会一课”为载体和抓手，将主题教育融入其中，先后组织召开支委会、主题教育动员会、支部扩大会议、集中学习会、主题党课、组织生活会共计6次，学习内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内法规制定条例》等，要求党员学深悟透文件、讲话精神，融会贯通、真信笃行。

三是积极开展形式多样的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。积极贯彻落实习近平总书记考察xx重要讲话精神，创新学习方式，牵头策划以电影党课、参观展览、党员先锋岗、徒步走、践行践诺等多种形式，开展“不忘初心、牢记使命”系列活动共计8次；继续完善“共建+带建”双平台建设，联合xx市证券期货业协会党支部、xx金融文化促进中心党支部以及协会会员单位开展观展、观影与话剧等支部共建、带建活动共计8次，继续扩大“共建+带建”双平台覆盖范围。

四是认真检视整改，提高主题教育成果实效。组织召开专题会议，对照党章党规党纪和群众提出的意见等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、发挥作用五个方面的差距和不足，列出10条问题，落实到责任部门并制定整改措施。

（二）加强政治建设

为加强协会党支部标准化、规范化建设，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严明党的政治纪律和政治规矩，要求党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。此外，还教育督促党员始终对党忠诚，绝不允许在重大政治原则问题及大是大非问题上同党中央唱反调。

（三）夯实党建基础，完善学习制度

一是落实学习教育常态化、制度化。按照上级党委要求，深化推进“两学一做”“三会一课”学习教育常态化制度化，落实主题党日频次、内容等要求，先后组织开展“学文件抓落实”“发挥党员带头作用践行五四精神”“坚定四个自信”等8次主题党日活动，强化党员责任，严守纪律和底线。

二是健全党员领导干部讲党课制度。将主题教育融入到“两学一做”“三会一课”学习教育中，为协会职员讲授《守初心、担使命、勇担当》主题党课，要求党员高度重视主题教育工作，将党建与工作相结合，总结过去的问题和不足。此外，还报名参加所在党支部的轮训，以提升政治理论水平与管理能力。

三是落实组织生活基本制度。为深入贯彻落实《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，组织召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会并开展党员民主评议工作，使党员能够主动发现问题、剖析问题、解决问题，查找违背初心和使命的差距不足。

四是运用学习平台教育资源。要求协会党员以及积极向党组织靠拢的员工每天坚持利用“学习强国”平台进行学习，并要求每人每天学习不少于20积分。此外，还组织党员撰写学习强国平台使用心得体会，不断提高政治素养。

（四）推进党的基础工作规范化

一是积极开展发展党员工作。创新发展党员覆盖兄弟单位的做法，加强兄弟单位3名向党组织靠拢人员的考察与培养，同时加强对协会中积极向党组织靠拢的1名员工的培养考察工作。

二是规范开展党员组织关系接转工作。安排专人及时为离职党员办理党员组织关系转出，并将转出情况报上级党委。

三是严格遵守党费收缴管理和使用等制度规定。规范工作流程，健全台账记录，要求党员自觉、按时、足额缴纳党费，并按照上级党委要求安排人员全额上缴20xx、20xx年党费。

四是根据要求开展党员统计工作。安排人员做好20xx年党内统计工作，并将相关报表上报上级党委。

（五）落实意识形态工作责任制

积极落实上级党委要求的意识形态工作责任清单和任务清单，并制定协会履行全面从严治党“第一责任”责任清单、“一岗双责”责任清单，压紧压实意识形态工作的政治责任、领导责任，坚守意识形态主阵地。

（六）加强宣传阵地管理

坚决落实主管主办责任，增强斗争意识，加大对协会官网、官微、宣传栏等阵地的内容审查，深入开展党史、国史、改革开放史学习教育，以“互联网+党建”的形式切实做好宣传工作。

（七）深化党风廉政建设，履行主体责任

积极开展支部党风廉政建设工作，深化细化全面从严治党；安排人员每月对信访和立案情况进行排查汇总，并上报直属综合纪委；积极组织协会党员参加由直属综合纪委组织的参观青浦监狱党风廉政警示教育活动。

二、基层党建工作中存在的问题

（一）思想认识与理论学习深度不足

思想认识与理论学习深度不足主要表现在：一是文件学习后缺少持续总结、研究，学习中的思考不足；二是业务与党建融合不够，没有很好地将理论学习运用到实践中。

（二）党支部活动在创新性及与业务的融合度不足

主要表现在，一是在工作及活动筹划过程中局限于固有思路和形式，缺乏创新精神；二是对党建活动与业务活动缺乏统筹规划，没能将业务活动与党建活动很好地融合起来。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，将在市金融工委直属综合党委的领导下，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚决贯彻党支部工作条例精神，持续推动支部标准化规范化建设，充分提升支部的组织力，更好地发挥支部的战斗堡垒作用，积极发挥协会在防范系统性风险和金融服务实体经济方面的重要作用。

（一）强化理论武装，坚定政治信念

充分运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续推进政治理论学习、深入开展“学原文、读原著、悟原理”、“谈认识、谈体会”、党员谈心谈话、瞻仰红色胜迹等方面工作，着力在针对性、时效性、主动性和创造性上下功夫。具体措施包括：一是围绕xxxx为重点加强理论学习，并固定每月集中学习时间；二是组织党员、各部门负责人加强自学，并进行交流分享。

（二）开展问题清单“回头看”工作，加紧落实整改

推动学习贯彻xxxx思想往深里走、往心里走、往实里走，落实整改方案，敢于直面问题、勇于修正错误，督促问题尽快切实、有效解决。协会在20xx年工作计划中明确问题清单10项问题的整改措施，其中5条立即整改并持续执行、其余5条于20xx年底前整改完毕，达到改进工作纪律、提高工作效率的目标。

（三）创新党支部活动内容，拓展服务群众方式

20xx年我将带领协会党支部加强工作创新，扩大活动覆盖群众范围，增强群众获得感。具体包括：一是丰富党课形式与内容，组织学习、观看党史国史纪录片、警示教育片等，每月宣传、学习一次；二是进一步落实“三会一课”制度，固定于每月第一个工作日举办；三是落实每周一篇党建微信稿。

（四）扎实推进党风廉政建设，筑牢廉洁自律思想防线

20xx年，我将继续完善支部党风廉政建设责任制工作常态化管理，具体包括：一是组织党员、干部深入学习、贯彻、落实《中国共产党纪律处分条例》与中央八项规定精神，加强对党员、干部的培养教育；二是将“讲诚信、懂规矩、守纪律”思想深入到日常工作中，严格用纪律的尺子衡量每个党员行为，对党员干部的问题做到早发现、早提醒、早处理。

（五）促进党建与业务相融合，以党建引领业务

一是加强与会员、同业等党建联建活动，以党建促进业务发展；二是持续创新，稳妥推进开展协会会员单位发展党员工作的探索，努力扩大党建全覆盖工作。

党书党建纪述职报告篇7

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人职责，与党委班子齐心协力，坚持以党的政治建设为统领，落实全面从严治党向纵深发展。现将2020年抓党建工作述职如下：

一、主要履职情况

（一）抓党的政治建设，把两个维护贯穿党建工作全过程。一是强化责任担当，开展党委理论中心学习组学习研讨7次，带头讲党课6次，以党课开讲啦活动为契机带领班子成员到支部授课66人次。二是突出党建工作主体责任，落实支部书记工作例会制度，专题辅导4次，年内组织培训党员干部1600人次。三是认真贯彻落实习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神和党中央、省委、州委和县委重大决策，严格执行请示报告制度，年内研判意识形态工作4次，开展党内政治生态分析研判2次，整改落实问题9个方面22个。

（二）抓作风建设，履行全面从严治党主体责任。一是带头履行一岗双责落实主体责任，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，亲自安排脱贫攻坚工作24次、安全生产工作12次，督促整改销号农村饮水安全问题4个，组织开展脱贫攻坚督查督战17次，通报批评35人次。二是以零容忍的态度严肃追责问责，因工作履职不到和违反禁酒令给予党纪处分6人，其中党内警告4人，党内严重警告2人。三是强化作风建设，年内开展干部到岗到位督查45次，约谈22人次，其中提醒谈话17人次，纠错诫勉5人次。

（三）聚焦主责主业，强化党建引领推动党的组织优势更好转化为治理优势。

1.抓农村基层组织建设，规范干部队伍管理。一是年内研究抓党建促脱贫攻坚暨农村基层组织建设工作6次，调整同步小康驻村工作队员26人，调整村支部书记9人（含一肩挑6人），开展基层组织建设调研3次，对全镇294名村两委成员进行研判分析，其中优秀人数101人，合格人数189人，基本合格人数4人。二是认真落实支部书记工作例会，对全镇42名支部书记开专题辅导4次，开展政策理论知识闭卷测试168人次。三是有序完成光明等10个村支部书记书记、村委会主任一肩挑工作。四是严格落实四个不摘，加强对第一书记和驻村工作队等一线干部的关心关爱，年内表彰8人，慰问12人，为144人同步小康驻村队员购买保额均为100万的人身意外伤害险，安排到县级医疗机构体检165人。五是逐步盘活壮大村集体经济，26个行政村的村集体经济累计达5万元有4个，5万-20万元18个，20-50万元3个，50万元以上1个。六是培养村级后备干部139人，其中党组织书记后备人选33人，村民委主任后备人选45人，村文书33人，其他28人。七是对照软弱涣散村（社区）党组织集中整顿的9条负面清单进行排查，确定岑遂村党支部作为2020年软弱涣散基层组织进行集中整顿，通过调整支部书记和加强业务指导培训完成软弱涣散基层党组织整顿提升工作。八是2020年投入村级运转经费共55万元，平均每村的运转经费2.1万元，村党组织书记平均每人的报酬2077.00元，其余村干平均每人每月报酬1560.00元。2020年为148名村干购买人均200元的养老保险共贰万玖仟陆佰元整（29600.00元），兑现享受副科级工资待遇村干2人，从优秀村干部考录公务员1人。九是抓换届准备工作，落实五个一批八个摸清做到七个心中有数，成立5个换届摸排工作小组深入五个片区进行摸排调研，经研判第十届村两委拟留任55人，拟提升培养46人，回引大学毕业生和外出务工人员5人，致富能手培养6人。

2.抓党员教育管理，深入推进党支部规范化建设。一是年内研究支部规范化建设2次，完成八列、花柳、金抗等14个党支部规范化建设，全镇规范化建设完成率达100%。二是带领班子成员建立党支部联系点37个，到联系点指导基层党建工作62人次，上党课66人次，帮助支部解决开展组织生活统筹不够等问题。

3.坚持党管干部、党管人才原则，加强干部培养和选拔。始终坚持德才兼备、以德为先的原则进行传帮带培养，在组织的信任和肯定中2020年水口镇提拔任用副科级以上干部6人，平级调入其他乡镇、街道7人，推荐到上级机关部门跟班学习3人，2020年提拔任用一级主任科员1人，四级主任科员2人，聘任专业技术人才中级职称5人，初级职称10人。

（四）加强党的作风和纪律建设，保持党同人民群众血肉联系。落实党风廉政森林管护区，将全镇划分为森林30个，涉及树木222名干部（含村干部）及792名党员，带头深入自查自纠，驰而不息防治四风问题，以人民群众生命安全和身体健康为出发点，严守严守五个必须，坚决防止七个有之发生。

二、上年度问题整改情况及本年度存在的问题

（一）上年度问题整改情况。

1.推进农业产业结构调整效果不明显，村集体经济发展模式单一。一是提高认识，加强领导。结合全镇各村实际制定《水口镇村集体经济发展方案》，成立镇村集体经济发展领导小组，以联系村领导作为帮扶联系指导员，指导所联系村级的经济发展。二是因地制宜，合理规划产业。按照镇区南北经济带，37个村充分发挥党支部示范作用，因地制宜发展特色产业，抓好村集体经济发展。目前有胜利村、八劳村和岑比村以党支部+合作社+农户的模式发展灵芝种植、山羊养殖和小黄牛养殖，按照721利益联结机制发展小黄牛养殖、种植钩藤、黄竹草和饲养土鸡、土鸭等产业，贫困群众可获得土地租金、参与合作社劳务薪金和产业发展分红金等收入。水口村利用区域优势，将积累资金和村集体土地投入固定资产建设，通过门面和房屋出租，年收入达20万元以上。三是成立管理组织，注重盘活资产。各村成立农民专业合作社和村集体经济公司，专门从事村集体经济发展经营管理，各合作社严格按照《黎平县村级集体经济发展扶持资金使用管理办法（试行）》使用5万元专项启动资金，并谋划好本村未来的发展方向，一个村选定一个适合自己的特色产业，按照721模式进行管理。

2.统筹能力不足，在凝聚班子合力攻坚克难上存在差距。团结是做好一切工作的前提，党的各级领导班子作为地方工作的中坚力量、领导力量，班子的团结与否直接关系到党的事业能否顺利发展，甚至成败。本人坚持问题导向，反查以往工作，在班子分工协作上明确镇班子成员间相互结对，全体班子要调度好分管工作的同时要督促分管部门和联系村抓好党风廉政工作。针对2019年易地搬迁工作排名靠后等问题，经查找问题根源，及时调整镇易搬办负责人并加强人手至3人，全镇易搬各项工作得以有序推进。

3.带队伍关心不足，督促引导不够。本人始终坚持德才兼备、以德为先的原则进行传帮带培养，在干部培养方面始终人尽其才、物尽其用的原则，根据干部的特长明确培养方向，通过多渠道推送和培养，让全体干部都看到希望，进一步激发工作积极性。在传帮带和中层干部的培养中，坚持以老带新，不断交流锻炼。2020年在组织的信任和肯定中水口镇提拔任用副科级以上干部6人，平级调入其他乡镇、街道7人，推荐到上级机关部门跟班学习3人。

4.对苗头性、倾向性问题预防不主动、发现不及时。2019年因抓脱贫攻坚和安全生产工作缺乏统筹，对苗头性、倾向性问题预防不主动、发现不及时，导致年初2.20火灾事故发生，给人民群众生命财产造成了巨大损失、分管领导被免职。2020年坚持把维护社会稳定作为一项重要的基础性工作紧紧抓在手上，扫黑除恶同社会治安综合治理结合起来、一体推进，加强对安全生产工作的排查，召开12次专门会议对安全生产工作进行安排部署，把农村消防纳入村规民约，年内张贴安全标语150张，喷绘永久性标语111条，发放宣传资料3000余份，悬挂横幅3幅，张贴海报64张，设置固定宣传栏53块，抓好落实家庭火灾防范主体责任十个一要求，与农户签订一份消防家庭责任书8602份，加强九小场所排查，对水口加油站进行检查，排查并消除隐患1处。

（二）防风险、守底线专题会议查摆问题整改情况。按照县委纪委监委机关、县委组织部工作安排，水口镇党委于10月27日召开防风险、守底线专题会议，对照9个方面共查摆问题45个。带领全体班子成员坚持问题导向、强化底线思维，严防各类风险、严守各条底线，把防范化解重大风险作为重大政治任务，抓好问题的立行立改，并长期坚持，进一步增强鉴别风险的敏锐性、防范风险的精准性、应对风险的果断性，做到守土有责、守土尽责。真正做到能干事、干成事、不出事，为经济社会持续健康发展创造良好环境，确保各项工作顺利推进。

（三）本年度存在的问题。一是群众工作敏锐度不够。作为镇党委负责人，对历史遗留的矛盾纠纷梳理排查不够，忽略了群众迫切需要解决的矛盾纠纷，由于对事件疏导不及时，没有把矛盾还处于萌芽的时候化解，导致不明真相的群众激化矛盾，以至于发生群体性事件，我作为镇党委书记应负有不可推卸的责任。之所以存在上述问题，不能很好的做到想人民群众之所想，急人民群众之所急，不能始终把人民群众的冷暖时刻挂在心上，对群众思想动向把握和情绪疏导不及时，对分管联系领导的督查沟通不够，导致对长期存在山林纠纷问题激化产生岑遂和岑信3•2事件。二是对基层党建工作统筹推进不够。上半年重点抓脱贫攻坚扫尾和巩固工作，对基层党建工作协调统筹推进不够，尤其是对支部书记登记备案工作过问和督促不够，导致我镇在对26位村级党支部书记登记备案的工作安排下去了，却没有按要求在规定的时间内上报相关材料，以致分管领导因该项工作推进滞后被组织约谈。

存在以上问题责任在我。一是对解决问题主动性不够，分析不透、剖析不深，没能充分转变和调动群众的积极性，对存在的问题没能及早发现，导致有些问题得不到及时、有效化解。二是本人在抓党建和思想建设上重视不够，工作压力传导不够、压得不实，督促不及时，导致工作滞后，影响全县进度。

三、下步工作思路和主要措施

（一）围绕从严治党，强化党的建设。一是压实全面从严治党主体责任。从我做起书记抓、抓书记，实现强班子带队伍，以多种形式开展支部书记例会及工作业务培训，进一步压紧压实管党治党责任；二是定期开展督促检查。每月开展一次督促检查，并及时出督查情况通报；强化整改措施，提高工作质量和效率，把工作做细做实，切实把思想和行动统一到县委管党治党的要求上来。三是严格执行考核问责。完善述职评议考核办法，强化考评结果运用，把全面从严治党，抓党建的成效作为评价领导班子和领导干部政治上强不强、实绩好不好的重要标准，强化问责追责，抓住党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，在问责上动真碰硬，以问责倒逼责任落实，推动基层党建从宽松软走向严紧硬。

（二）围绕四个不摘，巩固提升脱贫成效。按照脱贫攻坚工作部署，坚持目标不变、靶心不散、频道不换、力量不减、干劲不松，坚决做到四个不摘，持续全面推动力量下沉，实现脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴的有效衔接；充分发挥水口镇入黔第一镇的区域优势，继续做大做强镇村经济尤其是村集体经济，延伸水口区域产业链，形成产业集聚规模，将扶贫先进经验运用到乡村振兴中，统筹利用好驻村干部、乡村振兴专干等精干力量，强化党建引领，提升乡村善治能力。

（三）围绕安全稳定，强化措施落实。抓好重点工作，推进安全稳定，深刻吸取事故教训，深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理和安全生产、自然灾害防治系列重要论述，认真贯彻落实省州县关于安全安生产决策部署，强化底线思维和红线意识，切实承担起促一方发展，保一方平安的政治责任，切实增强安全生产隐患排查整治工作的责任感和紧迫感，切实做到监管再严厉，责任再压实，进一步压实部门和干部责任，深入推进各行业领域隐患排查整治和各类灾害风险管控。

（四）围绕民生保障，促产业稳就业。按照户户有增收项目，人人有致富门路的要求，全力推进坝区产业结构调整，加快发展壮大林下经济，推动以两茶一药主导产业不断发展壮大，进一步完善利益联结，实现农业规模化、品牌化、生态化发展，完善龙头企业+合作社+贫困户利益联结机制，促进贫困群众持续稳定增收，为乡村振兴夯实产业基础；用好镇村组三级联动的就业扶贫机制，持续开展好受疫情影响劳动力务工和稳岗就业工作，提升劳务输出组织化水平，积极做好跟踪援助和家庭关怀服务，确保务工人员安心就业，办好扶贫车间、发挥产业带动、加强技能培训，增强贫困群众就业能力，提供更多就业机会，促进群众实现稳定就业增收。

（五）围绕作风建设，强化责任担当。持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动，严格执行脱贫攻坚奖惩办法。进一步选优配强村两委班子，强化培训学习，真正把村党支部建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。进一步发展壮大村级集体经济，不断提升村两委的公共服务能力和服务水平。健全党员干部长效帮扶机制，提升村第一书记和驻村帮扶工作队伍工作能力。以作风攻坚促脱贫攻坚，确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，脱贫成果经得起历史和实践检验，向组织和人民交上一份满意答卷。

党书党建纪述职报告篇8

一、党建工作履职情况

（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力

一年来，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面以强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实“xx”制度体系为基础，对党建责任逐一落实主体，跟踪督查问效，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，发挥乡党委主体作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度，全年累计开展党建工作调研8次、召开专题或多数议题研究党建工作会议10次，带头落实党建工作责任制，与7个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书，健全10余项乡机关管理制度，制定完善村级制度4项。

（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平

依托xx村基层党校、党建展馆，xx村村史馆，xx村意识形态宣教室，充分利用理论中心组学习、组织干部大讲堂、领导干部带头讲党课等方式不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，抓好xx大精神学习宣传。一年来到村指导党建工作260余次，组织乡村两级党员干部集中学习80余次，参与专题研讨14次，全乡累计受教育党员达3400余人次。抓实党员发展，党员转正8名，发展预备党员7名，培养入党积极分子23名；针对各行政村实际情况和存在问题，针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的5项整顿措施，并加以落实。

（三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度

建设一支能人党员队伍，推行“能人党员+贫困户”帮扶脱困模式，借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成：年内累计实现727户1250人脱贫。

（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育

积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、xx大会议精神5次。严格落实中央八项规定，围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习6次，讲党课8次；深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。

（五）统筹推进，不断提升基层党建工作成效

xx党委以推进落实“”工程为抓手，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以党建促脱贫”的思路，明确党建清单，落实党建责任，夯实党建基础。全力推进“1+3”党组织设置模式，积极培育壮大多类型、多产业的农村经济合作组织。强化“两个基础保障”，结合产业结构调整和脱贫攻坚工程，发展壮大村级集体经济，全乡7个行政村村集体经济年收入达到5万元以上，其中5个村达到10万元以上。深入推进村级组织规范化建设。全面推行“”工作法，村级事务决策机制不断完善。强化服务型党组织建设，7个行政村全部建立了便民服务站，即办、代办服务成为常态化。

（六）制度健全，不断改进思想作风建设方法

认真履行党委主体责任和纪委监督责任，强化责任追究，落实好反腐倡廉各项任务。强化党性党风党纪教育，建立xx三务公开监督服务大数据平台，推动党务、政务、村务全部公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”，坚决遏制“四风”问题，按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求，坚持不懈把作风建设引向深入。加强反腐倡廉制度建设，坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事，从源头上预防和减少腐败现象。

二、存在主要问题及原因分析

（一）党建主业责任意识不强。存在“重经济轻党建”现象，部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。

（二）基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显；村级集体经济发展依然面临难题；党员结构老化，“双带”能力不强；党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密，在深化“xx”党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。

（三）作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。

分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我乡基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将以党的xx大会议精神和区、市、县党代会精神为指导，健全和完善全乡党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。

（一）加强意识形态建设。认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全乡党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。深入推进“xx”党组织设置模式，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。

（三）加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。

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